||0|False||False|/upren/articleview/2007-7-20/article_view_17120.htm{{}}17119|0|年轻白领热衷“隐性就业” 凭兴趣特长打短工 |2007-7-20|0|周兴的生活状态并非个案，时下，像周兴一样的年轻人越来越多，说是就业，身份和职业却多样，时间难以固定，且变换性极强，不少年轻人将其戏称为“隐性就业”。 不喜欢朝九晚五，渴望多样尝试，似乎成了热衷“隐性就业”年轻人的共性。||0|False||False|/upren/articleview/2007-7-20/article_view_17119.htm{{}}17118|0| 河南严管"四小"劳动用工 用工不备案最高罚2万|2007-7-20|0|７月１８日，河南省劳动和社会保障厅向全省发出通知，要求加强小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊的劳动用工管理。规定招工后３０日内不备案的将被处以最高罚款２万元；超过一个月未签劳动合同的，应支付２倍工资。 ||0|False||False|/upren/articleview/2007-7-20/article_view_17118.htm{{}}17117|0|欺骗+骚扰 女大学生的“非典型”艰辛求职路 |2007-7-20|0|作为一名女性，大学生刘兰英的这一遭遇远非她所经历的全部…… 初工作 遭遇“试用期陷阱” ；性骚扰 她不得不辞职离开；女大学生求职路需要特殊呵护 ；心理治疗是关键.||0|False||False|/upren/articleview/2007-7-20/article_view_17117.htm{{}}17116|0|江西公布8种紧俏招聘岗位 市场营销人才最紧缺 |2007-7-19|0|江西省人事厅日前公布了全省二季度８种紧俏的招聘岗位如管理、财会、文秘等，其中市场营销排第一，成为全省二季度最紧缺的人才。 二季度，江西省主要人才市场进行人才招聘的单位７５６８个，提供就业岗位６８５２８个。需求紧俏位次排前的岗位依次是市场营销、管理、财会、文秘、后勤、生产制造、机械与仪器仪表、服务类等。||0|False||False|/upren/articleview/2007-7-19/article_view_17116.htm{{}}17115|0|编内编外收入差10倍 同工同酬有多远？(图) |2007-7-19|0|干同样的活儿，工资差出一倍。刘大姐不敢抱怨。“我一农村来打工的，怎么能跟人家单位里的正式职工比呢！要不是有熟人我还干不上呢。” 用工双轨制，不是按劳分配，而是按身份分配。 ||0|True|/upren/UserFiles/2007-7/19/2007719111242499.jpg|True|/upren/articleview/2007-7-19/article_view_17115.htm{{}}17114|0|英国网页开发人才紧缺 平均时薪高达29欧元|2007-7-19|0|7月17日消息，据最新一份市场调查报告，网页开发人员已经成为英国IT产业最为紧缺的员工类型。据vnunet报道，此份调查报告由科技公司协会提供，在上世纪九十年代末期和本世纪初期，随着互联网泡沫的泛滥，网页开发工作者数量曾经一度供大于求，然而随着泡沫的破灭越来越少的人选择从事网页设计的行当。||0|False||False|/upren/articleview/2007-7-19/article_view_17114.htm{{}}17113|0|上海才市新动向：金融业职位数仅次于IT行业 |2007-7-19|0|一般来说，金三银四以后到9月前，一直是招聘求职的淡季。根据上海招聘网(www.shjob.cn)的最近职位统计数字，今年6、7月份，上海的有效职位数和应聘数反而与金三银四的统计数字持平。||0|False||False|/upren/articleview/2007-7-19/article_view_17113.htm{{}}17112|0|北京发布劳动力市场信息：两岗位"抢"一求职者|2007-7-19|0|北京市职业介绍服务中心发布的北京二季度劳动力市场供求状况分析显示：２００７年二季度进入北京劳动力市场的求职人数约为１０万人，招聘各类人员则约为２０万人，分别较上季度上升了４８．１７％和７９．１２％。||0|False||False|/upren/articleview/2007-7-19/article_view_17112.htm{{}}17111|0|宁波劳动力市场用工显示：服装操作工人短缺 |2007-7-19|0|据宁波市劳动力市场最近发布的有关用工信息显示，作为全国服装大市，宁波服装操作工人出现了严重短缺，其中缝纫工需求比达到了１０：１。||0|False||False|/upren/articleview/2007-7-19/article_view_17111.htm{{}}17110|0|毕业找工作零薪酬求职 企业不感冒 |2007-7-19|0|为了争取一个试用机会，大学生主动提出愿意“零底薪”上岗，却不料被企业认为缺乏自信拒之门外。针对当前越来越多的大学生自愿零工资就业这一现象，相关律师就提醒，即使雇用双方就此达成一致，企业此举仍然违法劳动法规定。||0|False||False|/upren/articleview/2007-7-19/article_view_17110.htm{{}}17109|0|北京将定期向社会发布辐射环境信息 |2007-7-16|0|北京市在几个具代表性的区域安装了８个辐射环境自动监测站，日前已完成调试工作，进入试运行阶段。待条件成熟后，将定期向公众发布辐射环境的相关信息。 ||0|False||True|/upren/articleview/2007-7-16/article_view_17109.htm{{}}17108|0|瑞银证券重金挖角中金投行团队 年薪高达300万|2007-7-16|0|新增临时停牌：盘中涨幅首次超过开盘涨幅150%时停牌30分钟……“瑞银证券挖人，那可是典型的UBS外资投行风格，你知道他们提供怎样的年薪吗？”某券商投行负责人对记者说，“答案是300万元人民币。”||0|False||False|/upren/articleview/2007-7-16/article_view_17108.htm{{}}17107|0|上海：规范外国医师执业行为 提高医疗质量 |2007-7-16|0|上海市外国医师行医呈逐年增长趋势。１０日，在对涉外医疗服务开展为期两个月专项督查活动后，上海市卫生局重申：“外国医师在沪未经注册批准，禁止在全市各级各类医疗机构行医。” 
||0|False||False|/upren/articleview/2007-7-16/article_view_17107.htm{{}}17106|0|上海：夏季高温职工减工时不能减工资 |2007-7-16|0|夏季气温超过３５摄氏度时，建筑施工企业将暂停户外作业。职工的劳动时间减少了，但工资不能随之“缩水”。 “遇到夏季高温，部分职工、如建筑施工企业职工的劳动时间会减少，但企业不能因此减少他们的收入。”
||0|False||True|/upren/articleview/2007-7-16/article_view_17106.htm{{}}17105|0|“全天候”月嫂冰城受青睐 月薪近三千|2007-7-16|0|新华网哈尔滨７月１３日专电（记者　王建威）记者从哈尔滨市家政市场了解到，为产妇和新生儿提供２４小时服务的“全天候”月嫂受到了许多家庭的青睐，“全天候”月嫂也赢得了“高薪”的待遇。||0|False||False|/upren/articleview/2007-7-16/article_view_17105.htm{{}}17104|0|提醒：个人手中“死档”可去职介中心“激活”|2007-7-16|0|即日起，被称为“死档”的滞留在个人手中的职工档案，可被市和区县级的职业介绍中心“激活”。 据统计，近年来劳动部门的信访案件中，涉及自持档案的占信访总量的5%，仅去年上半年就有240多起。||0|False||True|/upren/articleview/2007-7-16/article_view_17104.htm{{}}17103|0|劳动合同法解析：炒老板鱿鱼不再担心付违约金|2007-7-16|0|单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍工资；炒老板鱿鱼可以不再赔违约金；签约两次之后再续约必须签订无固定期限劳动合同；超过一年不签约的，自动视为与劳动者签订无固定期限劳动合同……明年1月1日《劳动合同法》施行之后，这一切都将成为现实。||0|False||True|/upren/articleview/2007-7-16/article_view_17103.htm{{}}17102|0|广东省劳动保障厅发布2007年企业工资指导线 |2007-7-16|0|新华网广州7月14日专电（记者 肖思思）近日，广东省劳动保障厅发布了广东省2007年企业工资指导线，规定广东今年工资指导线的基准线为10.3%，上线（警戒线）为15%，下线为2%，适用于企业在岗职工的工资分配。 ||0|False||False|/upren/articleview/2007-7-16/article_view_17102.htm{{}}17101|0|求职谨防四陷阱 勿把个人证件作抵押 |2007-7-16|0|目前，正是一些毕业生和求职者找工作的高峰期，不少求职者找工作心切的特点被一些非法中介公司及用人单位利用，因此，在应聘时要小心谨慎，不要轻易相信招聘单位的收费理由，拒绝交付任何费用或者把个人证件作为抵押。||0|False||False|/upren/articleview/2007-7-16/article_view_17101.htm{{}}17100|0|千万富翁生活方式调查引争议 影响金领消费行为|2007-7-16|0|资产上千万的富豪热衷于哪些生活方式？他们是如何花钱的？胡润百富榜的创始人胡润昨天称，针对中国1000名千万富翁生活方式和消费习惯的调查，已于日前启动，结果将于明年1月揭晓。 ||0|False||False|/upren/articleview/2007-7-16/article_view_17100.htm{{}}17099|0|教育部考试中心：特殊人才的选拔不能仅靠考试|2007-7-16|0|教育部考试中心副主任称，高考选才主流模式应坚持。 14日，教育部考试中心副主任应书增表示，特殊人才的选拔不能靠统一考试的办法，应通过诸如推荐、面试、学校单独招生等办法加以补充。 ||0|False||False|/upren/articleview/2007-7-16/article_view_17099.htm{{}}17098|0|长春：农民工也可缴存和使用住房公积金 |2007-7-16|0|来长春务工的农民工今后也可像单位固定职工一样，缴存和使用住房公积金了。吉林省长春市住房公积金管理委员会日前通过了《关于长春市城镇务工人员缴存和使用住房公积金的相关规定（暂行）》。 ||0|False||False|/upren/articleview/2007-7-16/article_view_17098.htm{{}}17097|0|女大学生做保姆半年收获多感慨锻炼远超过文员|2007-7-16|0|大学生当保姆，在不少人看来是很没面子的事情，但毕业已有一年的赵青（化名）却用自己的亲身经历告诉记者：辅导小孩功课、负责家中清洁、甚至陪女主人出席一些社交场合，她当家政助理的半年，比在公司做文员时学到的要多。 ||0|False||False|/upren/articleview/2007-7-16/article_view_17097.htm{{}}17070|0|非法招工骗术升级求职者中连环骗 记者揭黑幕 |2007-6-21|0|目前，社会上类似的招聘信息多如牛毛，其中不乏专职行骗的虚拟公司，这与以前的黑职介相比，欺骗性更强。对此，劳动部门再次提醒求职者，求职时不要太心急，要注意看招聘方的营业执照原件，如果要求交相关费用，必须让对方出具正规发票。这样做既可避免上当，又有利于维护自身权益。
||0|False||False|/upren/articleview/2007-6-21/article_view_17070.htm{{}}17069|0|青海编制人才需求目录为人才流动提供"方向标" |2007-6-21|0|青海省人事厅近日编制和发布了《２００７年度青海省人才需求目录》，为人才流动提供了“方向标”。 据调查，青海２００７年人才需求呈现四个特点：一是人才需求层次普遍提高，数量亦有较大幅度增加。
||0|False||False|/upren/articleview/2007-6-21/article_view_17069.htm{{}}17068|0|天津:"双证"人才最抢手 民企10万年薪聘技师 |2007-6-21|0|近日，在天津市的一些招聘会上，只有文凭而缺乏技能的大学生很难找到满意的工作，而提前拿到劳动技能证书的大学生则成了“抢手货”，还没有毕业就早早获得了企业的“准入证”，一些民企甚至打出“10万年薪招蓝领”的大字招牌，诚聘技能型“双证”人才。 
||0|False||False|/upren/articleview/2007-6-21/article_view_17068.htm{{}}17067|0|辽宁：师范类毕业生到基层就业满四年返还学费 |2007-6-21|0|为鼓励师范类毕业生到基层就业，同时加强农村教育，推进区域内义务教育均衡发展，辽宁近日出台政策，规定师范生到县以下农村中小学任教满两年，政府代偿国家助学贷款本息，满四年一次性返还学费。 
||0|False||False|/upren/articleview/2007-6-21/article_view_17067.htm{{}}17066|0|职场呈现10大非常态发展趋势 专业化首当其冲（图） |2007-6-21|0|趋势1，高感度人才崛起；趋势2 ，全员皆业务年代来临；趋势3 ，海内外人才回流；趋势4 ，“派遣”工作大行其道。趋势5 ，银发族延迟退休 ；趋势6，研究服务业成热门；等等。
||0|True|/upren/UserFiles/2007-6/21/200762192345606.jpg|True|/upren/articleview/2007-6-21/article_view_17066.htm{{}}]]>