||0|False||False|/upren/articleview/2008-3-28/article_view_18456.htm{{}}18324|0|让你有好的人缘|2008-3-19|0|对于人际关系的研究在情商的研究中占有重要的地位。因为情商是一种控制及分辨个人和他人感受及情绪的能力，并运用这些能力去指引个人的思想和行为。既然要控制及分辨他人的感受，那么，人际关系的管理，包括社交技巧及沟通能力就是至关重要的人。||0|False||False|/upren/articleview/2008-3-19/article_view_18324.htm{{}}18323|0|社交登龙术|2008-3-19|0|所谓“社交政治”，就是以欢宴气氛为掩护而各自寻找机缘攀附权贵，努力登龙，如果看官不热衷此道，便会减少许多参加宴会的乐趣，如飞短流长、巴结上司、开拓关系、增广见闻等，那还不如回家用吸尘器吸地板。 ||0|False||False|/upren/articleview/2008-3-19/article_view_18323.htm{{}}18322|0|迂回的自我推销技巧|2008-3-19|0|在某些情况下，我们要向对方介绍自己，对方不一定会接受你：而要做一些事来让对方欣赏，却又苦于找不到适当的机会。这时就需要我们采取迂回的技巧，让对方在不知不觉中认识你。接纳你。||0|False||False|/upren/articleview/2008-3-19/article_view_18322.htm{{}}18290|0|面试如相亲 警惕求职面试中的激将法语言陷阱|2008-3-17|0|面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩的其实是一场智力游戏。 ||0|False||False|/upren/articleview/2008-3-17/article_view_18290.htm{{}}18257|0|五种情况下别要求加薪|2008-3-13|0|专家们警告，在开口申请加薪之前，你需要先确定自己不属于下列的任何一种情况，否则你的申请不但收不到预期效果，反而会降低辛苦积累的职业身价。||0|False||True|/upren/articleview/2008-3-13/article_view_18257.htm{{}}18206|0|喜欢独处的我如何融入职场 |2008-3-7|0|性格内向的MISSLI觉得自己是个喜欢独处的人，不能很好地融入集体中，对在工作中如何才能处理好人际关系方面的问题非常苦恼。她该怎么办？改变自我适应环境，勇于尝试新的处事方法。||0|False||False|/upren/articleview/2008-3-7/article_view_18206.htm{{}}18186|0|看起来很老练的绝招|2008-3-5|0|老练的人总是隐藏其偏见。老练的人在讨论中会说："对我好象不是这样"，而不说："根本不是这么回事！" 如果你发现别人的观点完全不能接受，那么尽量转换话题。||0|False||False|/upren/articleview/2008-3-5/article_view_18186.htm{{}}18185|0|办公室友谊应掌握什么样的分寸？|2008-3-5|0|一味地在工作中严格要求自己固然好，但若与同事龃龉过多，也会成为你通往成功之路的暗礁，不可小视。因此，没有人愿意成为毫无人缘的“讨厌虫”。以下有一面镜子，请对照着看自己是否无意之中犯了禁。 ||0|False||False|/upren/articleview/2008-3-5/article_view_18185.htm{{}}18183|0|建立自己的“人情账户”|2008-3-5|0|在人际交往中，见到给人帮忙的机会，要立马扑上去，像一只饥饿的松鼠扑向地球上的最后一粒松子。施恩术是人情关系学中最基本的策略和手段，是开发利用人际关系资源最为稳妥的灵验功夫。||0|False||False|/upren/articleview/2008-3-5/article_view_18183.htm{{}}18182|0|别“吝啬”你的嘴巴|2008-3-5|0|我们拼命工作，除了生计以外，难道不是为了得到别人的信赖和尊重吗？不要等他犯了错，你才看到他在那儿。当他很有效率地完成一项工作并及时向你汇报时，你马上对他说：“每次工作做得都这么迅速、利落……”||0|False||False|/upren/articleview/2008-3-5/article_view_18182.htm{{}}18181|0|表现亲切感的十五招|2008-3-5|0|在人际交往中，“亲切”具有很好的人际吸引力。让人感到亲切，会缩短你与别人之间的心理距离。如果你是一个让人感到亲切的人，交谈时，别人情感的大门会主动向你敞开；劝说时，别人心中的疙瘩会自动解开；求助时，别人热情的双手会真诚向你伸出……||0|False||False|/upren/articleview/2008-3-5/article_view_18181.htm{{}}18180|0|让别人迅速成为你的朋友|2008-3-5|0|每一个人都希望自己能获得朋友，都希望友谊像温暖的阳光一样照耀在自己的心上。但不是每个人都能得到很多的朋友，只有那些懂得交际技巧的人才能迅速地结识更多的朋友。||0|False||False|/upren/articleview/2008-3-5/article_view_18180.htm{{}}18179|0|如何与交际圈外的人融洽相处|2008-3-5|0|今天的交际已要求你不能仅仅局限在熟悉的圈中了，随着社会的发展，需要你不断扩大交际面，越来越多地要求你迎着陌生，学会与圈外的诸色人等打交道。||0|False||False|/upren/articleview/2008-3-5/article_view_18179.htm{{}}18098|0|美国《财富》杂志文章：教你应聘最佳公司|2008-2-25|0|美国《财富》杂志日前发表文章说，即使在经济衰退时期，１００家最佳公司也在不断求贤纳才。回首过去１０年，每年前２５家公司的平均就业增长率为１４％。美国《财富》杂志文章：教你应聘最佳公司。||0|False||False|/upren/articleview/2008-2-25/article_view_18098.htm{{}}17967|0|支招:笑容、自信决胜职场|2008-1-23|0|脸上的笑容是送给其他人的一份美好礼物。决胜职场并非只是努力，重要的应该是能力。作为白领女性，能力不仅仅是办公的技巧，以下四式也应该列入你的能力范畴。
||0|False||False|/upren/articleview/2008-1-23/article_view_17967.htm{{}}17742|0|职场攻略:让领导第一时间注意你的六大高招|2007-12-27|0|“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有。”其实，要想在职场中脱颖而出还是有规律可寻的。以下是六条捷径，供目前渴望早日成功并具备成功内因的人借鉴。||0|False||True|/upren/articleview/2007-12-27/article_view_17742.htm{{}}17430|0|上方宝鉴：管理好你的老板|2007-11-13|0|除了管理时间、管理客户关系和管理自己的下属外，还有什么是工作的重要组成部分？一个或许有些出人意料的答案是：管理你的老板。听上去有些矫情？绝非如此，除非你仍然坚信“管理”一词即意味着上级对下级的支配。 ||0|False||True|/upren/articleview/2007-11-13/article_view_17430.htm{{}}17058|0|我与办公室“老狐狸”交锋 |2007-6-21|0|职业顾问认为：无论职务高低，人际关系都具有非常重要的作用；随着职务的晋升，技术的重要性是逐渐下降的；随着职务的晋升，观念的重要性明显增加。这对我是一个教训，我会在新的地方获得成功的。
||0|False||False|/upren/articleview/2007-6-21/article_view_17058.htm{{}}16867|0|白手起家要必备七大招 |2007-6-18|0|加入一些与你将来公司有关的行业组织，订阅所有与你公司业务有关的刊物。在这里可以获得很多宝贵的从业建议和最新的行业信息；当然你也可能得到一些优惠政策或商业折扣。还有，平时在浏览因特网时要时不时注意与你行业有关的专题或文章。
||0|False||False|/upren/articleview/2007-6-18/article_view_16867.htm{{}}16866|0|被炒后如何起死回生 |2007-6-18|0|人在职场，也许正当你对工作满意、打算认真干下去之时，一不留神却被老板炒了“鱿鱼”。因此，职场人学会如何掌握自己的命运十分重要。居安思危，事前防范;多管齐下，事中化解;不言放弃，事后努力。
||0|False||False|/upren/articleview/2007-6-18/article_view_16866.htm{{}}16658|0|教你一手：面试时如何谈薪金问题 |2007-6-13|0|在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱，恐怕就要使自己显得软弱了。 ||0|False||False|/upren/articleview/2007-6-13/article_view_16658.htm{{}}16114|0|警惕人际关系中的隐形攻击 |2007-6-2|0|很多人际关系是失衡的，一方明显处于强势，一方明显处于弱势。并且，强势的一方攻击性很强，同时又不允许弱势的一方表达他的感受。然而，任何人一旦被攻击，一定会感到愤怒，并想还击。一个关系不管多么失衡，这一点也不例外。
||0|False||False|/upren/articleview/2007-6-2/article_view_16114.htm{{}}16093|0|当遭遇自己无法突破的极限 |2007-6-1|0|紧张的职业生涯犹如不间断的百米跨栏，一个又一个挑战摆在眼前，起初我们也许可以轻松跨过，但是路程不断加长，栏高不断增加，再强的人也有一个自己无法突破的极限。我们气喘吁吁、精疲力尽，每块肌肉都在宣告“超限疲劳”。
||0|False||True|/upren/articleview/2007-6-1/article_view_16093.htm{{}}15814|0|职场白领巧妙攻“薪”技巧 |2007-5-29|0|在职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧，也许能成为你的有力参考。
||0|False||False|/upren/articleview/2007-5-29/article_view_15814.htm{{}}15631|0|人际交往:"干涉癖"需戒除 |2007-5-26|0|晓莉的干涉癖，是企图用一种错误方式来获取他人的肯定、接纳、赞赏。然而，这种行为习惯恰恰起到了完全相反的作用，导致很多人讨厌她甚至唾弃她。因此，她应该认识到自己这种做法的危害性，及早强化时间观念，丰富生活，学习知识和技术。心中一有大目标，自尊有了真正稳固的支撑点，就能珍惜时间，再也没有闲心干涉别人的私事了，此为干涉癖的治本之道。 ||0|False||False|/upren/articleview/2007-5-26/article_view_15631.htm{{}}15630|0|别在办公室打"私密"电话 |2007-5-26|0|在办公室接打“私密”电话是不文明的行为，既有碍于你自己的形象，也有碍于单位的形象，是办公室污染之一。作为一个尊重自己，又尊重他人的工作人员，还是应该把“私密”电话放在家里打为好。
||0|False||False|/upren/articleview/2007-5-26/article_view_15630.htm{{}}15427|0|可以"惧内"但不可以"惧上" |2007-5-24|0|“惧上”成为一些人职场发展的人际瓶颈。言多必失，还是适当保持距离，不必过多接触。有想法，却没行动，很明显是职业成熟度中的主动性问题。老板也是人，平常心对待就好了。老板是经验丰富的人，从他身上能够学到很多。
||0|False||False|/upren/articleview/2007-5-24/article_view_15427.htm{{}}15426|0|办公室里私交有多少可信度 |2007-5-24|0|办公室里私交有多少可信度？案例一 软硬不吃变推心置腹。案例二 就这样被好友出卖 。办公室里没朋友，我对这句话深信不疑。我颓丧了好一阵子，想我也算为人谨慎，经验老到的了，还是难免给朋友出卖，办公室里还有真正的友谊可言吗？
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