||0|False||True|/upren/articleview/2008-9-22/article_view_20157.htm{{}}20104|0|公务员考试指导:透视申论资料的三大类性质 |2008-9-17|0|在阅读申论材料时，如果我们能够事先清楚资料本身反映情况的性质，我们在申论考试中就占有了很大的优势。专家在经过多年研究的基础上，总结锤炼出阅读资料的内在表现三大类型：一是问题型；二是成就型；三是混杂型。
||0|False||False|/upren/articleview/2008-9-17/article_view_20104.htm{{}}20089|0|阻碍HR看你简历的六个原因 求职岗位应明确 |2008-9-16|0|每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？
||0|False||True|/upren/articleview/2008-9-16/article_view_20089.htm{{}}20090|0|求职“牛人”揭密简历成功密码 必备5要素|2008-9-16|0|简历是你在职场老手面前的第一次亮相，它可能在10秒钟决定你的命运，因此每年都被人大书特书，但仍然有成千上万的简历成为垃圾，为避免太多悲剧重演，我们邀请去年成功进入顶级投资银行的郑涛先生制作一份简历(偏重经济类专业)，供大家参考。||0|False||False|/upren/articleview/2008-9-16/article_view_20090.htm{{}}19981|0|普通白领不得不注意的七个办公室风水 |2008-9-2|0|作为白领,对其最重要的是办公室了，所以办公室与所住房的风水很重要。一 办公室里的勾心斗角,大概是做为白领司空见惯的事,所以这就要求能得到老板的支持,一定要避免后背无靠的格局.二公司所租的房子有的会有立柱,如果办公桌正对着柱子，最好将办公桌搬离柱子对冲的地方.||0|False||False|/upren/articleview/2008-9-2/article_view_19981.htm{{}}19817|0|详解应聘面试成功的十技巧：尽量回避待遇问题 |2008-8-19|0|面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。在新晚报与吉林省人事、教育部门联合举办的职业生涯规划巡回演讲活动上，吉林省人才交流中心市场交流部部长刘宝安向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功的十大法宝和回答考官问题的十大技巧。 ||0|False||True|/upren/articleview/2008-8-19/article_view_19817.htm{{}}19802|0|我们需要学会讨好自己|2008-8-18|0|经常听到人们在职场上发出这样一些感慨：“和XX相处太难了！”有这种抱怨的人，我猜他的交友方式是有些不妥的。
||0|False||False|/upren/articleview/2008-8-18/article_view_19802.htm{{}}19801|0|敞开心扉要讲适度原则|2008-8-18|0|我们经常用“心心相印”、“亲密无间”来形容两个人的关系密切，的确，比起关系疏远的朋友或关系一般的朋友，那些和我们关系亲密的朋友，总了解着我们更多的私人秘密。心理学家认为，恰当的自我暴露可以密切双方的关系，同时也有利于个人的心理健康。不过，我们必须认识到“恰当”两个字，也就是说，自我表露也是讲技巧的。
||0|False||False|/upren/articleview/2008-8-18/article_view_19801.htm{{}}19798|0|不伤和气的争辩妙招|2008-8-18|0|在人际交往中，每个人都会遇到相异于自己的人。大至思想观念，为人处事之道，小至对某人、某事的看法一评论。从某种意义上看，不同见解的争辩过程玉是寻求真理的过程。||0|False||False|/upren/articleview/2008-8-18/article_view_19798.htm{{}}19797|0|面试时千万不要“太能干” 过早露底导致出局|2008-8-18|0|企业招人：面试时千万不要“太能干”。过早露底，导致出局。口气太大，让人逆反。从用人单位来看，他们既希望找做事能力强的助手，但是又担心太强的人挖了自己墙角。所以不少人都喜欢招一些女性助手，威胁相对小一些。对于一些能力强的女生，除了恰如其分地展示自己的能力，不妨让自己表现得低调一些。这样的姿态更能让用人单位接受。||0|False||False|/upren/articleview/2008-8-18/article_view_19797.htm{{}}19781|0|被员工认同的企业文化才有价值 |2008-8-16|0|目前，一些企业的所谓企业文化建设，仅仅是写在纸上，挂在墙上，就是没有深入到员工的思想深处，没有被员工认同。
||0|False||False|/upren/articleview/2008-8-16/article_view_19781.htm{{}}19747|0|了解职位掌握技巧 公务员面试赢在两手准备 |2008-8-13|0|能否取得公务员面试成功，面试前的准备至关重要，面试是一个机遇，也许这就是你成功的开始。面试时，对着主考官你只有30分钟的时间来推销自己。因此，人事考试网的辅导专家乔兵教授提醒应试者在面试前应做好充分的准备。
||0|False||False|/upren/articleview/2008-8-13/article_view_19747.htm{{}}19702|0|上班族工作赚钱两不误的创业四大方案 |2008-8-4|0|在这个创业的时代想自己做老板的人越来越多，也包括众多上班族，所碰到的问题：时间紧、资金有限、经验缺乏、患得患失，是几乎所有想自主创业的上班族都会遇到的问题，针对这些问题，建议采取有针对性的措施。
||0|False||False|/upren/articleview/2008-8-4/article_view_19702.htm{{}}19666|0|新人必看：20高招打动老板 |2008-7-31|0|我们每个在职场打拼的人都希望自己的工作能为自己赢得在同事中的认同.老板的肯定以及公司中位置的上升。为了达到这一步，我们总是会接下难以完成的工作或自己根本不愿意做的工作，然后挑战疯狂的截止时间，让自己被工作压到透不过气。||0|False||True|/upren/articleview/2008-7-31/article_view_19666.htm{{}}19497|0|性格分六类 学会认识自我物色适性的工作 |2008-7-18|0|从事适性工作，通常能让人发挥己长，且较乐意投入工作，对工作有高度的承诺，因此更能胜任工作。管理大师彼得杜拉克提出的问题：“我真正想做什么？我为什么要去做？我现在正在做些什么？我为什么这样做？”这一连串问题也正是面临工作选择关键的社会新鲜人应该深思的课题。||0|False||True|/upren/articleview/2008-7-18/article_view_19497.htm{{}}19486|0|巧妙避免简历十大错误 |2008-7-18|0|在简历上犯错误很容易，但挽回损失却很难，特别是在简历被招聘经理看到以后。所以预防这些错误很重要，尤其对于初次写简历的人来说。以下是最常见的却又是最致命的简历错误，以及相应的纠正良策，供你参考。
||0|False||False|/upren/articleview/2008-7-18/article_view_19486.htm{{}}19472|0|创业秘籍：创业者要绝对避免的六大死穴 |2008-7-17|0|很多创业者都会有这样的经历：创业前认为最艰难的时期是筹备创业的阶段，而公司正式运作后，便可松懈一下。而创业后，却发现公司运转后，各式各样的问题接踵而至，常常令他们不知所措，跟以前想象差别很大。事实上，在企业的成长过程中，经常会出现各种疑难杂症，如果不正确“诊治”，就可能“出师未捷身先死 ”.
||0|False||False|/upren/articleview/2008-7-17/article_view_19472.htm{{}}19386|0|企业招聘6大潜规则|2008-7-9|0|潜规则1：内外有别———基层员工外部聘，管理人员内部提拔；潜规则2：知根知底———员工推荐可信度高； 潜规则3：外来的和尚难念经———企业招工本地人为主招聘选拔；潜规则4：姜还是老的辣———经验和知识考查受重视。||0|False||False|/upren/articleview/2008-7-9/article_view_19386.htm{{}}19385|0|职场新人：获得面试机会的八个诀窍 |2008-7-9|0|职场新人：获得面试机会的八个诀窍.态度第一，积极主动，运气，网络，学生会、社团或某组织，老师 ，学长，同学、朋友 。 ||0|False||False|/upren/articleview/2008-7-9/article_view_19385.htm{{}}19357|0|成功企业选择人才的十大经典法则 |2008-7-7|0|1、伯乐相马。此法的高人之处在于伯乐慧眼独具。因为慧眼独具，伯乐就敢于识才于未显之时，用才于争议之中。2、赛场赛马。3、超弹性工作时间法。4、内部员工引荐。5、让B级人干A级事。
||0|False||True|/upren/articleview/2008-7-7/article_view_19357.htm{{}}19347|0|比尔•盖茨退休前留给职场青年的十句警言|2008-7-7|0|比尔•盖茨退休前留给职场青年的十句警言。社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。 ||0|False||True|/upren/articleview/2008-7-7/article_view_19347.htm{{}}19250|0|同事关系嘴巴要紧肚量要大|2008-6-27|0|现代人大都在事业上竭尽全力，每天与同事在一起的时间有时会大大超过家人。在职场上奋力打拼的人们该怎样处好同事关系？你在与同事相处中有着怎样的体会？||0|False||False|/upren/articleview/2008-6-27/article_view_19250.htm{{}}19249|0|办公室的“眼”语大忌|2008-6-27|0|眼睛，是心灵的天窗，因此，目光是最富于表现力的一种体态语言。明眸善睐的LADY们，可要小心使用你的OFFICE“眼”语哦，一方面可以显示你的落落大方，平易近人，另一方面也不给那些自作多情的人有机可趁……||0|False||False|/upren/articleview/2008-6-27/article_view_19249.htm{{}}19246|0|职场人事——饥饿的狼不会叫|2008-6-27|0|小时候提到狼都是在童话故事里，且全是凶恶可怕的形象，它不停地到处欺凌弱小，吃过可爱的小红帽，吃过七只小羊，后来它还吃掉了苦命的祥林嫂的儿子阿毛。那时大人常用狼来吓唬小孩子，只要听得“狼”字，再顽劣的幼儿都会止住哭闹，乖乖就范。||0|False||False|/upren/articleview/2008-6-27/article_view_19246.htm{{}}19244|0|更聪明的人不说话|2008-6-27|0|古希腊有一句民谚说：“聪明的人，借助经验说话；而更聪明的人，根据经验不说话。”西方还有一句著名的话叫：雄辩是银，倾听是金。中国人则流传着“言多必失”和“讷于言而敏于行”这样的济世名言。
||0|False||False|/upren/articleview/2008-6-27/article_view_19244.htm{{}}19243|0|“情感短路”与“心理斜坡”|2008-6-26|0|在交往中，常见到一些人的心情有如春、夏的气候，大起大落，变化无常。比如在公园玩得很开心，可回家后又觉生活单调枯燥而心烦，唉声叹气；与亲友畅聚时热闹欢快，独自一人时又为孤寂而愁眉苦脸；时欢时苦，飘忽不定，着实叫人不可捉摸，不仅使人感到难以相处，也令自己异常难受。这种不正常的表现，是“心理斜坡”在作怪。||0|False||False|/upren/articleview/2008-6-26/article_view_19243.htm{{}}19240|0|职场说话别有口无心|2008-6-26|0|戚戚说话大概是无心的，可是，别人却不一定爱听，也许戚戚没有恶意，但他却忽略了别人的自尊。职场上有些人能力很强但情商差一些，可工作是需要团队协作互相尊重的，否则会事倍功半，心力交瘁。你有没有问过自己身上有没有戚戚的影子呢？
||0|False||False|/upren/articleview/2008-6-26/article_view_19240.htm{{}}19237|0|你的称赞让同事受用吗?|2008-6-26|0|在职场里，学会欣赏别人很重要，不仅自己能学到对方的长处，你也会收到“被欣赏”的回馈。欣赏别人自然要表达出来，称赞是职场沟通里很重要的一环，说得好，是compli-ment(称赞)，可是说过头了，就有可能变成flatter(奉承)。||0|False||False|/upren/articleview/2008-6-26/article_view_19237.htm{{}}19225|0|职场"转身"需防四大风险 |2008-6-26|0|知己知彼方可百战不殆，这条兵家制胜之道同样适用于职场转型。诚然，并非所有的人职场之路都会一帆风顺，或多或少会遇到困难和挫折，或者因为自己的理想而需要重新做出选择，因而转型成为众多职场人士无法避开的话题。
||0|False||False|/upren/articleview/2008-6-26/article_view_19225.htm{{}}]]>
