||0|False||False|/upren/articleview/2008-3-15/article_view_18285.htm{{}}18284|0|08年职场成功了六大法则(图) |2008-3-15|0|2008年，对整个中国来说是伟大的一年，那么对于职场中的我们而言呢？我们该如何借着2008年的“东风”快速地实现自身职业的突破呢？我们归纳出2008年职场成功的六大法则。下面就让我们为大家解开这些原则的神秘面纱。
||0|False||False|/upren/articleview/2008-3-15/article_view_18284.htm{{}}18263|0|8种求职的“嘴忌” |2008-3-13|0|对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌；二测口才。我认为，除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了。||0|False||False|/upren/articleview/2008-3-13/article_view_18263.htm{{}}18262|0|衣着也是衡量人品的标准之一 |2008-3-13|0|日常生活中，我们也遇到这样的情形：在某些场合，突然感到自己的穿着很别扭，与周围的人们或环境格格不入，于是乎举手投足，不无窘态，只盼着早早散会离去。在面试的时候，你的心情免不了紧张，对类似的心理障碍更应防患于未然。再者，在人际交往中，仪态端庄，衣冠整洁体现了对他人对社会的尊重，表现出一个人的精神状态和文明程度，在面试时当然也成为衡量人品的标准之一。||0|False||True|/upren/articleview/2008-3-13/article_view_18262.htm{{}}18219|0|大门为何向他关闭——“第一印象”的作用|2008-3-10|0|印象是可能改变的，但那需要时间。“第一印象”好比演员登台亮相，“第一炮”打响了，可能博得满堂彩，否则也许是倒好。虽说“人不可貌相，海不可斗量”、“日久见人心”，虽说我们心里也明白看人不能只看一时一事，可为什么还相信“第一印象”呢？||0|False||False|/upren/articleview/2008-3-10/article_view_18219.htm{{}}18218|0|学会心理沟通原则15条|2008-3-10|0|学会心理沟通原则15条.一、讲出来,二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教,三、互相尊重,四、绝不口出恶言,五、不说不该说的话,六、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定，等等。||0|False||False|/upren/articleview/2008-3-10/article_view_18218.htm{{}}18208|0|忠诚是一种职场生存方式 |2008-3-7|0|忠诚是一种职业生存方式。如果你选择了为某一个人工作，那就真诚地、负责地为他干吧；如果他付给你薪水，让你得到温饱，那就称赞他，感激他，支持他的立场，和他所代表的机构站在一起。
||0|False||False|/upren/articleview/2008-3-7/article_view_18208.htm{{}}18207|0|哪些职业最需要充电？|2008-3-7|0|在一些人的传统观念里，简单地认为客户服务管理就是为客户端茶送水、鞍前马后地服务，是低人一等的行业，因此在服务水平上一直难以提高。而在国外，客户服务管理一直被作为职业来研究，有专门的职业理念和从业精神。||0|False||False|/upren/articleview/2008-3-7/article_view_18207.htm{{}}18205|0|当你在职场失去自信 请回“第一排” |2008-3-7|0|成功的经验是可以被复制、迁移的，人类一旦掌握了一种学习规律，就有可能利用到他所需要的类似场景中。所以，面对职场信心缺失，心理咨询师最常用的是唤醒曾经的成功经历，然后运用迁移原理，进行类比达到认同，以最终提高自信。||0|False||False|/upren/articleview/2008-3-7/article_view_18205.htm{{}}18184|0|屋宽不如心宽|2008-3-5|0|神许你一片蓝天，你就享受青云万里；神许你一张眠床，你就享受舒卷自如。他知道，当一个纪实者，相机固然重要，但“舒卷自如”更重要！屋宽不如心宽。
||0|False||False|/upren/articleview/2008-3-5/article_view_18184.htm{{}}18178|0|测试：你属于哪一类白羊？|2008-3-5|0|测试：你属于哪一类白羊？8—18分自信骄傲的白羊,你是独立性很强的白羊，不喜欢别人对你的事有太多意见，因为你认为自己有足够能力处理自己的事情。19—29分刁钻活跃的白羊,你是刁钻的白羊，刁钻得近乎古怪。 ||0|False||False|/upren/articleview/2008-3-5/article_view_18178.htm{{}}18088|0|白领职场13条办公室戒律 助你踏上职场成功路 |2008-2-25|0|国外一位著名企业老板，针对白领阶层归纳出13条戒律，分别以一种动物或物体做比喻。对比看一看，你会是其中一种吗？ ||0|False||True|/upren/articleview/2008-2-25/article_view_18088.htm{{}}17002|0|生活不宜太算计 糊涂有助长寿 |2007-6-20|0|“能算计”的对立面是“糊涂”，如此看来， “糊涂”不失为一剂保健良药。人们常说： “大事聪明，小事糊涂。”对于大事、原则性的问题，应该头脑清醒，毫不含糊，弄得清清楚楚。对那些无原则的不中听的话、看不惯的事，装作没听见、没看见，甚至听而不闻，视而不见，这种“小事糊涂”的处世态度，其实也是健康长寿的秘诀之一。
||0|False||False|/upren/articleview/2007-6-20/article_view_17002.htm{{}}16950|0|聚焦职场：八个因素影响个人职业生涯发展 |2007-6-19|0|有八个因素影响个人的职业生涯发展：进取心与责任心，进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源，责任心强的人常能够审时度势选择适度的目标，并持久地、自信地追求这个目标，责任心强的人容易事业成功。 自信心，自我力量感，等等。
||0|False||False|/upren/articleview/2007-6-19/article_view_16950.htm{{}}16949|0|应聘技巧：怎样在面试中察颜观色 |2007-6-19|0|要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。 求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。
||0|False||False|/upren/articleview/2007-6-19/article_view_16949.htm{{}}16845|0|女大学生两块钱成功进外企 |2007-6-16|0|在一次招聘会上，北京某外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。
||0|False||False|/upren/articleview/2007-6-16/article_view_16845.htm{{}}16680|0|女性求职该怎样答敏感问题？（图） |2007-6-14|0|女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？ 问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？ 问题二、你如何看待晚婚、晚育？问题三、面对上司的非分之想，你会怎么办？
||0|True|/upren/UserFiles/2007-6/14/200761485749267.jpg|True|/upren/articleview/2007-6-14/article_view_16680.htm{{}}16659|0|求职最受欢迎的十大技能:沟通能力 专业技能 |2007-6-13|0|一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下是最受雇主欢迎的十种技能。
||0|False||False|/upren/articleview/2007-6-13/article_view_16659.htm{{}}16493|0|“白骨精”做“阿Q” |2007-6-11|0|专家指出，职业白领应以“新阿Q精神”坦然看成败，以免长期压力过大。压力过大导致“亚健康”在白领阶层的发生率超过九成，成为都市脑力劳动者的“常见病”。 要保持积极的思想和态度，不奢求完美；要学会欣赏自己的长处，接受自己不完美的一面；提倡“新阿Q精神”，原谅自己的失败。
||0|False||False|/upren/articleview/2007-6-11/article_view_16493.htm{{}}16492|0|六个生活启示 |2007-6-11|0|我们常为失去的机会或成就而嗟叹，但往往忘了为现在所拥有的感恩。 凡事不只靠自己的力量，学会适时的依靠他人，是一种谦卑，更是一种聪明。 一个人如果太努力在活给别人看，就会痛苦得不得了，今天如果你相信自己做得还不错，不在乎别人怎麽看你的时候，你真的可以很自在。
||0|False||False|/upren/articleview/2007-6-11/article_view_16492.htm{{}}16491|0|“巴顿尝汤”等管理小故事三则 |2007-6-11|0|敢于直言的人，往往个性也比较张扬。对待这类下属，管理者只有悦纳、宽容，才不至于陷入“戴高乐”式的困惑之中。只有在生活中不浪费一枚硬币，你在工作中才会有很强的成本节约意识。一个成功的人其实没有非常过人之处，但往往有非常好的习惯。
||0|False||False|/upren/articleview/2007-6-11/article_view_16491.htm{{}}16417|0|和"假想敌"争宠没必要 |2007-6-7|0|“嫉妒是一种很正常的现象，人人都会有。”发现“嫉妒”在自己心里慢慢滋生时，就要静下来问问自己，“我到底是怎么了？”然后，想想别人比自己强的地方，想想别人付出了多少。
||0|False||False|/upren/articleview/2007-6-7/article_view_16417.htm{{}}16416|0|冷漠会让自己更孤立 |2007-6-7|0|有的人和朋友相处，遇到任何事情，除非是与自身利益相关，一般都以一副事不关己的态度冷漠处之。久而久之，别人都不愿意和他亲近。 人生最可怕的一件事就是了无生趣。当情绪低落到已经不在乎别人如何看自己，甚至感受不到一丁点自己的生存价值时，就会冷漠、退缩到把自己完全孤立起来。
||0|False||False|/upren/articleview/2007-6-7/article_view_16416.htm{{}}16415|0|与人交往不用逢场作戏 |2007-6-7|0|不仅新入职场的年轻人，许多有资历的职场人士也常受困于这种“作戏”心态，但又要勉强为之，心里很累。这时就需要调整认识。职场中，大多数人际关系只是工作关系，因为没有时间去建立我们追求的安全的人际关系，也没有精力去经营，所以会“作戏”。
||0|False||False|/upren/articleview/2007-6-7/article_view_16415.htm{{}}16401|0|"杀人游戏"的职场透视|2007-6-6|0|杀人游戏在流传已久，某天，你突然心血来潮，召集一群人找个安静轻松的地方开始杀人。天黑请闭眼……测试一：解密你的工作积极度。杀人游戏开始，假若你是杀手，你会最先从哪个人下手？ 测试二：测试你的工作魅力度。白天来临，法官宣布一个平民被杀死，让大家开始讨论。你最有可能说以下哪句话呢？||0|False||True|/upren/articleview/2007-6-6/article_view_16401.htm{{}}16382|0|主动求职，让职场跳得更高 |2007-6-6|0|明白自己的弱项后，小毅开始制定攻克计划并具体实施，为了积攒工作经验，他来到另一家企业实习，尽管是实习，他从不错过任何一个向老师学习和求教的机会，同时还报名参加了一家英语培训班。小毅的进步，人力资源经理看在眼里，小毅的诚意更是打动了他。半年后小毅用持之以恒的主动，获得了心仪的职位。他珍惜来之不易的机会，非常努力，去年被提拔为营销部经理。 ||0|False||False|/upren/articleview/2007-6-6/article_view_16382.htm{{}}16115|0|越诉苦为什么越得不到同情 |2007-6-2|0|有的人只要遇到不顺心的事情，就习惯性地向别人倒苦水，总是希望别人能帮忙，替他化解困难。结果可想而知，人们只会疏远他。生活有另一类人，他们独立自强，再大的困难也不会想到逃避，而是琢磨着怎样解决，这样的人，即使他不向人求助，却总能引来周围人的援手。
||0|False||False|/upren/articleview/2007-6-2/article_view_16115.htm{{}}16095|0|给自己一个自信的理由 |2007-6-1|0|有人说，自信来源于成功的暗示，也就是说，某项重任或创新一旦成功了，这个人就会自信。然而，此话虽不无道理，却仍未道出自信的根本依据。一个人在做某件事，尤其是在担当重任或大胆创新的时候，就需要自信，也应当自信，而不是只有在成功之后才能自信。
||0|False||True|/upren/articleview/2007-6-1/article_view_16095.htm{{}}16094|0|缺少三项素质高级白领必败 |2007-6-1|0|出入各大高级写字楼，穿梭于亚欧美各大洲，步履匆匆，神态从容，这是典型的高级白领形象。居管理岗位，收入丰厚，他们对身边的环境感到满意，对自己也充满信心。职场之中，他们光彩照人，令人羡慕，年轻小辈以他们的境界为苦苦追逐的目标。但是，面临更为激烈、更高档次的竞争，高级白领也心存困惑。
||0|False||False|/upren/articleview/2007-6-1/article_view_16094.htm{{}}]]>
