||3|False||False|/upren/articleview/2006-10-28/article_view_1836.htm{{}}1827|0|开启智慧 寓言十三则 |2006-10-28|0|开启智慧 寓言十三则 ：1.应万变的能力，做任何事一定要深谋远虑,才不至于害了自己。2.本性难移，一个人即使外貌改变了,性情仍是不易改变的。3.量力而行，人不可不自量力。4.合营前的思考，知已知彼,百战百胜。5.珍惜权力，轻易放弃已有的力量是一种不智之举。 6.未雨绸缪 ，防患于未然的工作是绝对需要的。等等。||8|False||False|/upren/articleview/2006-10-28/article_view_1827.htm{{}}1826|0|《红楼梦》中的员工关系 |2006-10-28|0|《红楼梦》中的员工关系：上级觉得可靠，下级觉得信服 。许多人往往采取了如下策略：笼住高层领导的心，而对手下人的管理，便像冬天一样寒冷了。处事时往往过于教条、粗暴，总想以权压人，无法让人下属心服，大家会觉得你不可靠，做事不公正、不合理，那么高层了解到这一情况后，也不会委以重任。 过于算计，失去自己的真性情 。员工在公司工作也是这样，他的快乐应来自如下这些方面：为客户带来快乐、实惠与便利，与领导同事团结互助，自己受到大家的尊敬和喜爱。 ||16|False||True|/upren/articleview/2006-10-28/article_view_1826.htm{{}}1825|0|职场：你具备与众不同的能力吗？|2006-10-28|0|怀才不遇的原因不一，或者伯乐难寻，或者错失机会，或者只有伯乐市场供需不城均的环境问题。但不管出自什么原因，在遇到表现机会之前，必须不断充电，默默做事，一步一步脚印，累积工作经验和人生阅历；必须谦逊忍让，淡泊名利，以更高的规格要求自己；必须等待风起扬帆，鸿图大展的那天到来。||3|False||False|/upren/articleview/2006-10-28/article_view_1825.htm{{}}1813|0|发展事业的10大方法|2006-10-28|0|事业发展的关键是要对自己的未来负责。责任感需要灵活和适应性的策略来辅佐，这些策略包括：1、通过分析公司目标、特权、和战略来提高自己在公司的价值。然后推算如何才能为公司做出具体的贡献。2、一旦你对现在的工作驾轻就熟，就要申请新的任务或承担新的挑战。等等。||36|False||False|/upren/articleview/2006-10-28/article_view_1813.htm{{}}1812|0|职业营销人成长所需要的六大法则 |2006-10-28|0|职业营销人成长所需要的六大法则 ：法则之一：将自己的优势磨成一把尖刀；法则之二：以“好眼光”来跨过入业的门槛；法则之三：在公众场合证实自身的存在；法则之四：在变动中寻求攀升的阶梯；法则之五：在实践中赶超学习的榜样；法则之六：在冒险中坚持创新和求变。||6|False||False|/upren/articleview/2006-10-28/article_view_1812.htm{{}}1811|0|职场人临近年底恶补成书虫 |2006-10-28|0|职场人临近年底恶补成书虫 。《圈子圈套》：感言一  销售是生死的艺术，有人因此进了天堂，有人却因此下了地狱。《笑傲职场》：你能笑到最后吗？要记住一点：一旦发生不利事件，不论事态一开始多么糟糕，一味拖延的结果只能使它变得更糟。《职场动物进化手册》：你是哪种职场动物？狗  所有公司都需要、且在任何环境下都会脱颖而出的员工，但数量稀少。等等。||13|False||False|/upren/articleview/2006-10-28/article_view_1811.htm{{}}1797|0|职场篇：戏如人生 学学无妨 |2006-10-27|0|戏如人生 学学无妨。于温和中显现出的“权术之争”，要比激烈的冲突更让人印象深刻，也更适用于日常生活。于是才会滋生出一批长今迷“对号入座”，一边看戏，一边感叹戏如人生。防崔尚宫，恩将仇报；学大长今，沉默是金；赞郑尚宫，大胆“破戒”。||1|False||False|/upren/articleview/2006-10-27/article_view_1797.htm{{}}1796|0|面试结束后必须要做五件事|2006-10-27|0|面试结束后必须要做五件事：一、写信感谢，旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。二、不打听结果，求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。 三、收拾心情，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投入应付第二家单位的面试，不应该放弃其他机会。四、查询结果。五、做好再冲刺的准备 。||33|False||False|/upren/articleview/2006-10-27/article_view_1796.htm{{}}1795|0|职场心理沟通原则15条 |2006-10-27|0|职场心理沟通原则15条：一、讲出来；二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教 ；三、互相尊重；四、绝不口出恶言；五、不说不该说的话；六、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定；七、理性的沟通，不理性不要沟通；八、觉知 ；九、承认我错了 ；十、说对不起！十一、让奇迹发生。十二、爱 。十三、等待转机。十四、耐心。十五、智能 。||14|False||False|/upren/articleview/2006-10-27/article_view_1795.htm{{}}1794|0|职场争斗三大典型陷阱 |2006-10-27|0|许多人一听到职场争斗，第一个反应就是避而远之，不愿卷入办公室的尔虞我诈里，遗憾的是，那些想要明哲保身、图个耳根清净的上班族，最后还是没有脱离是非圈，甚至可能连工作都莫名其妙丢了，编辑此文，并不是要教你诈，而是教你看清世事，认清人性，让你在职场中能更好地保护自己。||0|False||False|/upren/articleview/2006-10-27/article_view_1794.htm{{}}1793|0|职场避免流言五大法则 |2006-10-27|0|对于成绩优秀的办公室职员来说，难免会惹流言上身，这是因为优秀与平庸如影随形，相伴相生，优秀者总难免受大部分平庸者的打击和排挤，而流言正是平庸者惯用招式之一，一试见效，屡试不爽。那么如何从容应付办公室流言呢？ 保持镇定，寻求支持，反省自身，攻其破绽，舍却不利。||1|False||False|/upren/articleview/2006-10-27/article_view_1793.htm{{}}1789|0|像对待老婆一样对待工作|2006-10-27|0|找工作也要有专业精神。要像找老婆一样找工作。在接受了要像找老婆一样找工作的观点之后，你是否也察觉到了，老婆和工作，在很多地方都有惊人的相似。像对老婆一样对工作，就包括了有一天能够勇敢的说出“再见”两个字。但在那之前，我会尽力弥补我们之间的裂痕，不到最后关头不言放弃。||1|False||False|/upren/articleview/2006-10-27/article_view_1789.htm{{}}1788|0|《大长今》里争权术就在身边|2006-10-27|0|《大长今》里，郑尚宫娘娘曾说过一句话：有人的地方，就有政治。身处办公室，适时的沉默是必须的，如果自己没有更好的建议，千万不要随便批评别人的意见，否则不单树敌，还会令老板对自己的印象变差。在职场，必要的坚持也是不能少的。人人都说“越级汇报”是办公室大忌，但我觉得如果问题严重影响到自己，不妨直接向老板进言，只要坚持“对事不对人”就行了。||61|False||True|/upren/articleview/2006-10-27/article_view_1788.htm{{}}1787|0|“办公室里无小事” |2006-10-27|0|“办公室里无小事”。陷阱一 相信上司会做到“兼听则明” 。陷阱二 很露骨地拍上司的马屁 。陷阱三 把帮上司解决一些问题认为是接近上司讨好上司的好机会。陷阱四 认为会和同事成为真正的朋友。陷阱五 不理会公司里的谣言。陷阱六 认为只要把份内工作做好就能得到上司的赏识。陷阱七 不明白“办公室里无小事”这一道理。避开了这七大陷阱，你会更快的达到成功的彼岸。||1|False||False|/upren/articleview/2006-10-27/article_view_1787.htm{{}}1786|0|HR的事业发展三坐标轨迹 |2006-10-27|0|多数的HR，当他们一如既往地保持着一份对职业的热情与兴趣时，当他们感觉到自己的职业生涯还有发展空间时，基本都会继续在这条HR之路上走下去。但实际情况总是变化复杂的，发展并不一定就是按部就班。而一名新人要最终成长为HR总监，也有些基本不变的坐标。 ||0|False||False|/upren/articleview/2006-10-27/article_view_1786.htm{{}}1785|0|10年跳槽经验总结|2006-10-27|0|10年跳槽经验总结：1。网上求职尤其需注意.2 。千万小心猎头公司。3。只给你发邮件而不打电话叫你去面试的公司，必须不予理睬。4。第一次电话就让你于某月某日几点钟去哪里面试的公司，必须立刻回绝。5。第一次面试就让你带好学历学位证书去面试的公司，千万别去。6。去公司面试前必须问清楚是谁面试你。等等。||32|False||True|/upren/articleview/2006-10-27/article_view_1785.htm{{}}1784|0|听话不一定有糖吃 |2006-10-27|0|办公室里有很多规则都是混沌不清的。表面看来，这些规则足以让你出人头地，更上一层楼，其实，这些规则表里不一，即使你真的照这些规则玩，结果却可能背道而驰。当办公室的游戏规则牢不可破，一个最简单不过的原则：既然不能改变事实，就干脆改变想法；当你企图改变别人，不如回过头来改变自己；与其把指责的手指向别人，不如省省力气，想办法为自己寻找出路。 ||1|False||False|/upren/articleview/2006-10-27/article_view_1784.htm{{}}1783|0|奥妙无穷的办公室座位|2006-10-27|0|塔拉父亲的一部分工作是设计办公空间，他很同意这种说法。“事实是，很少有人真的需要个人办公室，更少的人需要大办公室。大多数职员如果能在公开的环境下工作，会有更多的好处。”他说。没有人失去工作或改变职位。他们只不过是调换座位而已。||2|False||False|/upren/articleview/2006-10-27/article_view_1783.htm{{}}1782|0|办公室里的“马屁文化” |2006-10-27|0|环顾四周，你会发现，拍马屁的情形是如此普遍，以至于让人有些心惊肉跳：自己原来也迫不得已拍过谁的马屁呢。不过，大可不必惭愧得红了脸。其实，只要活着，谁都难免会面临“口是心非”或拍拍马屁的时刻。尤其是在办公室里。  ||1|False||False|/upren/articleview/2006-10-27/article_view_1782.htm{{}}1781|0|用好职业规划的三种工具|2006-10-27|0|用好职业规划的三种工具。经理人需要将工作学习和个人学习结合起来；选择正确的职位 ；建立职业发展的良性循环 。在职业发展的过程中，经理人希望进入这种良性循环，可以采取两个步骤：1、争取分配到重要的工作；2、构建起一个关系网络。||17|False||False|/upren/articleview/2006-10-27/article_view_1781.htm{{}}1780|0|好秘书宝典十招 |2006-10-27|0|好秘书宝典十招：1、有些事要想到领导前边； 2、领导布置的工作要提前交卷 ；3、注意保密工作 ；4、负责做领导与他人的沟通工作 ；5、平时多给领导提供资料 ；6、善于听取领导意见 ；7、不要轻易在领导面前告别人的状 ；8、不向领导提过高的有利于自己的要求；9、多到群众中去；10、要关心领导的生活 。||1|False||False|/upren/articleview/2006-10-27/article_view_1780.htm{{}}1768|0|高手支招：网络求职的小"歪"秘密 |2006-10-27|0|高手支招：网络求职的小"歪"秘密 。简历要与大公司沾边 ，经常刷新简历 ，不要只应聘最近三天的职位 ，让你的邮件永远在最前面 ，新颖的邮件标题 ，简历最好放靓照 ，求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果 ，自己要学会让简历与职位匹配 。||0|False||False|/upren/articleview/2006-10-27/article_view_1768.htm{{}}1767|0|三种不受欢迎的眼神！|2006-10-27|0|俗话说，眼睛是心灵的窗户。职场里的眼睛语言，其实显示出一个人的品质与修养。上下属之间的眼神交流，更能无声地传达出他们之间的关系如何、默契与否。身在职场的你，如何用“眼语”为自己的表现加分，又如何判断领导眼神里的含义呢？那么，一起来———给你的眼神补补课。||11|False||False|/upren/articleview/2006-10-27/article_view_1767.htm{{}}]]>