||1|False||False|/upren/articleview/2006-10-24/article_view_1588.htm{{}}1587|0|让你的职业生涯焕发光彩的十点忠告 |2006-10-24|0|让你的职业生涯焕发光彩的十点忠告：无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。切记和谐融洽的人际关系非常重要。要优化你的交际技能。要善于发现变化并适应变化。要灵活。要善于学用新技术。要舍得花钱花时间学习各种指南性知识简介。摒弃各种错误观念。选择就业单位时事前应多做摸底研究。要不断开拓进取、不断开发新技能。
||32|False||False|/upren/articleview/2006-10-24/article_view_1587.htm{{}}1570|0|偶然失误让你职场更完美！|2006-10-24|0|阿鸣的偶然错误恰恰与我的过分稳重形成了对比，偶然发生错误说明了心态平和，对工作得心应手，具有可培养性，易形成独特的领导风格，而老成不仅少了青春活力，而且这成熟是刻意追求的，有疲于应付的意思，这既对个人工作不利，也对公司发展不好。偶然的失误让我精神不再高度紧张，我发现自己的工作比以前得心应手多了。
||13|False||False|/upren/articleview/2006-10-24/article_view_1570.htm{{}}1569|0|跳槽黄金期 胜券在握? |2006-10-24|0|年初是有一个跳槽高峰期，在接下来的三月份，将会有职位的大洗牌，如果你的职业状况不尽人意，你能不能抓住这个难得的机会，打一个翻身战？你准备好了没有？要想面试临场发挥出色，少不得充分准备。面试前应该做什么准备？答题准备。在准备问题的时候，切记千万不要长篇大论，要抓住面试官感兴趣的内容。问题准备。
||6|False||False|/upren/articleview/2006-10-24/article_view_1569.htm{{}}1568|0|办公室里杜绝的行为 |2006-10-24|0|注重工作中的人际关系，并不意味着你必须费尽心机和全办公室的人打成一片。但总地来说，良好的人际关系毫无疑问能使工作开展得更为顺利，使你的努力事半功倍。撒谎者，播毒者，乞怜者，攀贵者，搔首弄姿者都是办公室里让人讨厌的对象。
||2|False||False|/upren/articleview/2006-10-24/article_view_1568.htm{{}}1564|0|设计职场方案有三“最” |2006-10-23|0|人的一生中，会有大大小小的决定，但能关键作用的，就是那五六个。其中一个重要的决定，是如何选择第一份工作。刚刚步入社会的新人，不妨采用以下三宗“最”，来设计自己的职场生存方案。进最有声望的企业，站在最高领导的角度想问题，向最好的老师学习。最好的老师，有时胜过优厚的薪水。
||3|False||False|/upren/articleview/2006-10-23/article_view_1564.htm{{}}1563|0|职场只有小演员，没有小角色 |2006-10-23|0|对于表演这个职业来说，永远只有小演员，而没有小角色。岂止演员是这样，其它的职场人士也一样，杀猪能"杀"到双汇，卖馅饼能"卖"到麦当劳，需要不一般的眼光和不一般的投入，在小角色里完成大表演，在小岗位上开创大舞台。看到别人看不到的前景，看到别人看不到的优势，下别人所不愿意下的工夫，小角色里大表演。
||47|False||True|/upren/articleview/2006-10-23/article_view_1563.htm{{}}1562|0|职场人士认知自我的五个游戏|2006-10-23|0|职场人士认知自我的五个游戏：一、心轻可以上天堂；二、心累的职场人士；三、游戏一：我最重要的五样。四、游戏二：我是谁？我是一个什么样的人？五、游戏三：我的人脉支持系统。六、游戏四：殡仪馆之旅——我想成为什么样的人？生命线不是掌握在别人手里，它只有一个主人，就是你自己。无论你的生命线是长是短，每一笔都由你来涂画。
||14|False||False|/upren/articleview/2006-10-23/article_view_1562.htm{{}}1561|0|年底职场闯三关 难题挡在明年大门外 |2006-10-23|0|对职场人来说，平日里为工作忙得晕头转向，难得趁此机会回顾一下自己这一年来的职业道路。这一回眸不要紧，很多人看出了“问题”。事业小有成就，面对职业生涯的岔路口应该何去何从？海外学成归来，果真逃不出“海归”变“海待”的命运？你具备冒险精神和管理气质吗？在管理咨询顾问和知名咨询公司之间，你更看重哪一个？你是否已经具备了跳槽的资本？
||42|False||False|/upren/articleview/2006-10-23/article_view_1561.htm{{}}1560|0|行走职场小心说英文时表错情|2006-10-23|0|有人说，英语是一种直率、简单甚至苍白的语言，无法表达职场的暧昧和艺术。可是如果你仔细品味，你就会发现，英语包藏着丰富的情感，一个小小的词汇，可以表达万千含义。有时，你稍微不注意，就会完全误解了说者的本意。以下三个故事，令人啼笑皆非。行走职场小心说英文时表错情:致员工，致工作伙伴，致你爱的人有各自不同的方法。可能导致领导表错情，同事会错意，合作伙伴遭遇尴尬，等等。
||0|False||False|/upren/articleview/2006-10-23/article_view_1560.htm{{}}1544|0|从员工“生日礼物”谈人力资源管理 |2006-10-23|0|人力资源管理的实质是“优化员工，优化组织”，同时也是一个不段改进的过程，要求我们最大可能去做“对”的事情，并且与企业的战略发展紧密联系的。人力资源管理是一个思想体系；一个企业政策、原则和制度体系；一个严谨的组织和管理体系以及一个方法和操作体系。实行起来比较复杂和有一定的难度，不经过认真有效的培训，不断的改进很难有明显的效果。
||2|False||False|/upren/articleview/2006-10-23/article_view_1544.htm{{}}1502|0|十大管理技巧帮你统筹时间|2006-10-21|0|十大管理技巧帮你统筹时间：每天清晨把一天要做的事都列出清单。把接下来要完成的工作也同样记录在你的清单上。对当天没有完成的工作进行重新安排。记住应赴的约会。制一个表格，把本月和下月需要优先做的事情记录下来。把未来某一时间要完成的工作记录下来。保持桌面整洁。把做每件事所需要的文件材料放在一个固定的地方。清理你用不着的文件材料。定期备份并清理计算机。
||9|False||False|/upren/articleview/2006-10-21/article_view_1502.htm{{}}1501|0|穷，也要站在富人堆里|2006-10-21|0|将别人的思维快速导入你自己的思维中来，你就站主动和有力地位。犹太人认为穷，也要站在富人堆里就是一种潜移默化的思维和行为模式。 生活中，你喜欢跟穷人在一起，其实你再成功还是一个穷人。在乞丐中做得最成功的最多就是一个乞丐王。而在富人圈里的那怕是富人的高尔夫球童，至少也是富人。因为天天与富人一起，学到的思维和行为方式就给球童奠定了成为富人的基础。 ||38|False||True|/upren/articleview/2006-10-21/article_view_1501.htm{{}}1500|0|提高素质你也能做李嘉诚！|2006-10-21|0|李嘉诚不断取得成功，不是因为他有钱，而是他有才华，有能力，如果将“你”和李嘉诚送到月球，李嘉诚也一定会发财。有能力才能发财，要争取做一个最好的自己。 学习三国英雄人物一定发财；选择对仇人好能够和气生财 ；让两至六岁孩子学中国古代文化。||4|False||False|/upren/articleview/2006-10-21/article_view_1500.htm{{}}1499|0|不可不防！媒体为10种职场小人画像|2006-10-21|0|不可不防职场10种小人：三谣小人，没责小人，分裂小人，小贪小人，善变小人，可怜小人，双输小人，阿坏小人，担心小人，两头小人。我们是否曾经不小心的运用了以上小人的招术呢？我们不要老是觉得自己是事情的受害者，因为我们每一个人都有处理事情的掌控权，因为我们都可以成为自己生命的玩家。如果你一直认为自己是可怜的受害者，你要记得，正如我说，可怜的人必有可狠之处。这招也顶多能用一次而己！||35|False||False|/upren/articleview/2006-10-21/article_view_1499.htm{{}}1489|0|职场英语之九句拍马篇|2006-10-21|0|职场英语之九句拍马篇：您经营这家公司的模式真是令人印象深刻。我每天都迫不及待来上班。您是这里穿得最有型的主管。您是我的偶像。我很钦佩您的决策能力。您当教授实在太年轻了…… 能否帮我在您写的书上签名？ 您的教学真是让人如沐春风。你看起来比我班上同学的妈妈∕爸爸年轻多了。||2|False||False|/upren/articleview/2006-10-21/article_view_1489.htm{{}}1488|0|阻碍行为改变的六大绊脚石|2006-10-21|0|导致人们放弃目标的原因主要有6个，作为培养别人的教练（领导者本人也是教练）如果能充分理解通往目标道路上的这6个绊脚石，就会在帮助其他人制定目标的过程中采取一定的预防措施，从而最终能够成功地让受训对象实现自己的行为改变和目标，同时也使领导者的目标得以成功实现。内心认同，时间，困难，分心，奖赏，保持。||2|False||False|/upren/articleview/2006-10-21/article_view_1488.htm{{}}1487|0|从内修外塑到会心一笑 |2006-10-21|0|“真正的智慧来自生命的试炼”。《脱掉你的外套》一书以两位作者丰富的职业生涯经验，融合生动案例、互动式轻松测试等，深入浅出的阐述了职场年青人脱掉束缚自身发展“外套”、内修外塑的较好途径。“真正的生命，要靠直观（intuition）的发挥”。
||23|False||True|/upren/articleview/2006-10-21/article_view_1487.htm{{}}1486|0|定位职业方向，先了解自己 |2006-10-21|0|找到职业方向，首先要做的是了解自己。陈凯所面临的职业困境，虽然尴尬却在情理之中，这种局面其实事出有因。陈凯离开后，认真的权衡了几种可能的选择，决定选择发挥自己的性格优势，做自己喜欢做的事。已经是一家有名的广告公司的业务经理。
||12|False||False|/upren/articleview/2006-10-21/article_view_1486.htm{{}}1485|0|不要让自己总是失落，定好自己的位 |2006-10-21|0|让自己有意义而充实的度过每一天是Robin心理追求，也是Robin对自己职业生涯的一种期望，在很多国企员工抱着混日子等工资为荣的心态时，Robin有自己的追求，有自己的想法是一件好事，可是困扰Robin的是目前的工作不能给他以成长前行的激情。 在职业发展上，努力的方向比努力本身更重要！否则，只能是南辕努力北辙失利的结局。||1|False||False|/upren/articleview/2006-10-21/article_view_1485.htm{{}}1484|0|从懵懂到行动——剖析“职业生涯规划”的方法与步骤|2006-10-21|0|职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。动你的主动学习能力，建立你的职业思考结构，在关键环节实施引导、托举，是职场网设计、提供产品及服务的出发点。看看我们为你准备的“厚积博发”成果吧，包括“镜子和尺子”、“方法与视角”、“信息支持”和“确定性”。组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的“职业成熟度”水准，决定着你的回报速度。
||13|False||False|/upren/articleview/2006-10-21/article_view_1484.htm{{}}1483|0|一位高层秘书的临危定位|2006-10-21|0|对年龄的担忧，是导致杜琳做出辞职决定的根本原因之一。看到了自己职业发展必然会面临的困境，在工作中却无法找到规避的办法，让她选择了离开。就象她自己所说的那样：“既然迟早要走，迟走不如早走！”理性的看待资格考试。杜琳的职业方向定位。三步走，实现职业转换。||2|False||False|/upren/articleview/2006-10-21/article_view_1483.htm{{}}1482|0|九头牛的故事——神奇的心理暗示|2006-10-21|0|年青人以“九头牛”的价值对待他迎娶回来的妻子，同时酋长的大女儿也确信自己的价值是最高的“九头牛”的时候，她便发生了脱胎换骨的变化。 你期望你的下属、同事是什么样子的，你就要把他当成你期待的样子对待，那么因你的暗示，他就会向你期望的方向发展，最终也会变成你所期望的样子。||40|False||False|/upren/articleview/2006-10-21/article_view_1482.htm{{}}1481|0|从电脑屏保看出你工作的性格|2006-10-21|0|仔细观察一下办公室里各式各样的电脑屏保，其实它会在不经意间透露你的工作性格： 自己或家人照片类。这样的人往往伴随有“自我中心”的倾向。这类人在工作方面会带有轻度工作狂的色彩。 俊男靓女类。是心理年龄较小的表现，这类人在工作方面会很有热情，但情绪经常大起大落。 还有风景类，动物类，卡通类等。
||1|False||False|/upren/articleview/2006-10-21/article_view_1481.htm{{}}1480|0|没有选择难，有了选择更难！|2006-10-21|0|我们都有面临选择的时候，当不同选择之间的取舍的程度越难，冲突越大，心理所要承受的压力和困惑就会越大。如果在压力和困惑下，没有仔细选择就急忙做出决定，这实际上是对自己不负责任的表现。对自己目前的现状和内心的真正需求以及自身的实际状况进行详细的分析，了解自己和面临的情境所能提供机遇的程度，问题也就迎刃而解了。
||16|False||False|/upren/articleview/2006-10-21/article_view_1480.htm{{}}1465|0|充电把我搞得手忙脚乱|2006-10-21|0|工作和学习是可以兼得的，之所以出现冲突，是没有分清主次。上班之后的充电分两种情形：一是为了满足兴趣，实现未了心愿；二是为了提高生存能力，改善工作待遇。一个人在做选择的时候，一定要考虑自己能够承受的最差情况，要不然，事后心理压力会很大，并可能导致心理崩溃，一蹶不振。||6|False||False|/upren/articleview/2006-10-21/article_view_1465.htm{{}}1464|0|人在职场 什么情况下该充电？|2006-10-21|0|什么情况下该充电？一、当工作中缺乏专业知识时。二、当需要更新知识结构时。三、当职业发展缓慢时。 四、当缺乏职场安全感时。充电前的热身工作：找准定位，创造充电环境，充电方式。同时，还可以根据个人的需要和企业的承认程度选择专升本教育、第二专业教育、研究生学历教育、在职研究生进修班、国外学历（证书）教育等形式。||32|False||False|/upren/articleview/2006-10-21/article_view_1464.htm{{}}1463|0|职场：如何职业“补氧”？|2006-10-21|0|许多职业白领处于职业彷徨期，不知道如何跳槽才能求得新发展；工作动力缺乏，对未来失去信心，对工作充满抵触情绪和厌倦；晋升无望跳槽无方，职业发展停滞不前。这些都是职业人“缺氧”的表现，如何正确“补氧”，将是我们的职业白领能否在更长远的未来有足够发展原动力的关键。||1|False||False|/upren/articleview/2006-10-21/article_view_1463.htm{{}}1462|0|职场谈判：用好一分钟|2006-10-21|0|谈判能否成功，常取决于双方最初五分钟的接触，如果没有高昂的士气和必胜的信心，你将很难把握谈判。当然，战略上的藐视不等于战术上的藐视，在和一个具体的对手进行谈判时，哪怕看上去很容易对付，你也得拿出自己的全部看家本领。 主动去寻求谈判机会的人，一定要和客户预约.||11|False||False|/upren/articleview/2006-10-21/article_view_1462.htm{{}}]]>
