||37|False||False|/upren/articleview/2006-10-18/article_view_1227.htm{{}}1206|0|中国历史十个定律|2006-10-18|0|中国历史十个定律：第一定律，象牙筷定律。第二定律，兔死狗烹定律。第三定律，包围定律。第四定律，敌戒定律。第五定律，朋党定律。 第六定律，黄宗羲定律。第七定律，五世而斩定律。第八定律，权大欺主定律。第九定律，皮毛定律。第十定律，枪杆子里面出政权定律。||55|False||False|/upren/articleview/2006-10-18/article_view_1206.htm{{}}1199|0|企业营销人员的素质需求|2006-10-18|0|提高营销人员的综合素质，对于把握市场适应市场做好营销工作是非常重要的。我国医药企业的销售现在在很大程度上还停留在以产品为导向的推销阶段。计划经济时期很少推销问题，按计划生产，按计划调拨，经商者被称为坐商。进入市场经济后，才开始了推销。营销的实践和市场的现实都表明，营销不仅是经济行为，也是文化活动。重视情感营销。提高执行力是一个综合概念，还要靠纪律、靠细节、靠人才、靠管理、靠技术、靠员工价值观与企业价值观的一致等等。||144|False||False|/upren/articleview/2006-10-18/article_view_1199.htm{{}}1198|0|“领导力”的三个层级|2006-10-18|0|评判领导力高低有两个标准。其一，领导力＝有效行动/耗费心力。其二，影响力的大小。领导力在不同的时空背景下有不同的要求和表现，而不是一成不变的，需要的领导策略和风格也是不同的。“领导力”的三个层级：个体领导：意愿、能力、个性；群体领导：目标、关系、方法；企业领导：方向、结构、制度。||2|False||False|/upren/articleview/2006-10-18/article_view_1198.htm{{}}1184|0|“老白领”的外企生涯心经|2006-10-18|0|“老白领”的外企生涯心经：在外企，用西方的头脑思考。成功关键词：机遇、思维、压力、自信。人做好了，才能把事情做好。职业规划与企业要求相吻合。靠讲信用激励团队。工作上要有良好的业绩并不是个人的事，是整个团队的事。||34|False||False|/upren/articleview/2006-10-18/article_view_1184.htm{{}}1168|0|会玩，才会成功 |2006-10-18|0|充实的休闲生活是维持工作活力非常重要的事。此外，比应酬高尔夫更不好的休闲方式是，漫无目标地昏睡，度过周末。大部分的上班族读者们，多半在校的成绩都优于自营业者、以及拥有一技之长的工人。如何充实休闲的生活呢？最大的重点就是，有计划的休闲方式。与其多次反复的不完全燃烧，不如少次集中的完全燃烧，这也是充实、享受休闲生活的要领之一。||48|False||False|/upren/articleview/2006-10-18/article_view_1168.htm{{}}1167|0|一生要做的99件事|2006-10-18|0|我们一生要做99件事。重回童年居住的地方，珍藏一件凝聚情感的物品，倾听大自然的声音，拜访你的恩师，大声说出你的爱 ，凭吊古战场，感受苍凉和悲壮，每3至5年写一个小自传，亲手播种、收割一次，找到真正的友谊 ，追寻你生命中的导师 ，体验另一种生活——在乡间居住数日，享受田园风光 ,为自己种一棵树——让生命在树中延续，寻找失落的童心 ，向自己的极限进行一次挑战，等等。||1|False||False|/upren/articleview/2006-10-18/article_view_1167.htm{{}}1141|0|著名外企管理十大定律|2006-10-17|0|著名外企管理十大定律：智慧资源；智慧聚变；测不准原理；开放原则；合作原则；开放沟通，由下而上开发领导力；鼓励尝试创新；就诺基亚的实践方式，关心下属成长，用人不疑，疑人不用；借企业文化塑造团队精神；没有完美的个人 ，只有完美的团队。||20|False||False|/upren/articleview/2006-10-17/article_view_1141.htm{{}}1106|0|你的魅力源于真实|2006-10-17|0|美国历届总统大都能给人留下鲜明的印象：风度翩翩，富于人格魅力。肯尼迪总统受到美国公众的喜爱程度恐怕是美国历史上所少见的。然而，肯尼迪并非一个完美无缺的人。尽管人们追求完美，然而，真正面临一个完美无缺的人时却不敢敢相信。“人非圣贤，孰能无过？”可是，从古至今，所谓“无过”的圣贤有谁曾经见过呢？！你的魅力源于真实，真实，给人最深切的印象。||3|False||False|/upren/articleview/2006-10-17/article_view_1106.htm{{}}1105|0|学会平衡奉承与赞美 |2006-10-17|0|要想在办公室里出人投地，赢得上司的青睐和同事间的和睦，可以有好几种方法：奉承他人，赞成他人的意见，帮助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎的人的必备手段，是建立良好人际关系的基石，更是事业成功的良性催化剂。 奉承其实是一种美德，而不是拍马屁。奉承应该是发自内心的真诚的赞美，是自然而然的善意的行为，不需要你绞尽脑汁，处心积虑，也不需要你陪尽小心。||26|False||True|/upren/articleview/2006-10-17/article_view_1105.htm{{}}1104|0|见人脸红的心理调试 |2006-10-17|0|赤面恐怖症是可以治疗的。首先你对脸红要采取顺其自然的态度，其次是要进行自信心方面的训练。人前容易脸红的人，多数对自己缺乏自信，具有自卑感，因而加强自信心的培养，克服自卑感，可起到釜底抽薪的作用。 其次是要进行自信心方面的训练。除此以外，还可通过心理训练来帮助克服见人脸红的毛病。||11|False||False|/upren/articleview/2006-10-17/article_view_1104.htm{{}}1103|0|不要触及人际交往的底线|2006-10-17|0|行走在人生的旅途上，谁都会有“摔跤”的时候，当初的尴尬、狼狈，暂时的脆弱、痛楚也在所难免。这个时候，一个人最需要的是有一个独自抚平创伤、恢复自尊的时间和空间。诚然，这世界需要爱，并因为爱而充满希望。但当你向对方表达善意、施与关爱的同时，千万别误伤了对方的自尊，哪怕他是你最亲近的人。彼此的自尊，是人际交往的底线。||34|False||False|/upren/articleview/2006-10-17/article_view_1103.htm{{}}1102|0|人际交往的心理趣谈 |2006-10-17|0|人际交往的心理趣谈：首因效应在人际交往中对人的影响较大，是交际心理中较重要的名词。近因效应与首因效应相反，是指交往中最后一次见面给人留下的印象，这个印象在对方的脑海中也会存留很长时间。光环效应有一定的负面影响，在这种心理作用下，你很难分辨出好与坏、真与伪，容易被人利用。设防心理在交往过程中会起到一种负面作用，它会阻碍正常的交流。
||18|False||True|/upren/articleview/2006-10-17/article_view_1102.htm{{}}1101|0|“职场如狼”的十条处世哲学|2006-10-17|0|“职场如狼”的十条处世哲学：一、卧薪尝胆； 二、众狼一心；三、自知之明；四、顺水行舟；五、同进同退；六、表里如一；七、知已知彼；九、授狼以渔。八、狼亦钟情。自从辞了职，没有上司的约束，也没有同事间的互相猜疑和排挤，她说：“我要的生活，随意，别人不能约束你，自己约束自己。”。||49|False||True|/upren/articleview/2006-10-17/article_view_1101.htm{{}}1085|0|职场白领之间的人际艺术 |2006-10-17|0|组织团体里，人个色彩过度浓厚，或个人过度放任，使人有“格格不入”的感觉，认为你浑身长刺，难以接近。因此，人际艺术的第一法则是“融”字。成为团体中的一分子，有很多益处，其中重要的几项是：有助于解决问题，安全感，满足心理需求。职场白领之间的人际艺术：满足心理需求，做个好的听众，承认别人的价值成就。
||43|False||False|/upren/articleview/2006-10-17/article_view_1085.htm{{}}1084|0|求职“动脑筋”胜于“跑会” |2006-10-17|0|会诊症状：疲于奔会，简历乱投，就业时间拖长。开具处方：圈定求职范围。应聘前做足功课。提前准备资料，详细查阅企业，尽可能多的了解企业情况。简化简历。应聘时“现学后卖”。在会后要学会分析有用的信息，善于总结，加强能力欠缺方面的训练。这样可提高面试成功率。求职“动脑筋”胜于“跑会” 。||4|False||False|/upren/articleview/2006-10-17/article_view_1084.htm{{}}1083|0|办公室的赞美艺术 |2006-10-17|0|赞美是发自内心深处的对别人的欣赏，然后回馈给对方的过程；赞美是对别人关爱的表示，是人际关系中一种良好的互动过程，是人和人之间相互关爱的体现。赞美的原则：要有真实的情感体验。符合当时的场景。用词要得当。“凭你自己的感觉”是一个好方法，每个人都有灵敏的感觉，也能同时感受到对方的感觉。职场上的每个人都期待着被认可，而被认可的前提就是学会认可别人，认可别人做出的成绩，并由衷的称赞对方，一个成熟的职场人应该学会认可，学会称赞别人的功绩，这样你才会得到他人的认可，他人的称赞。||34|False||False|/upren/articleview/2006-10-17/article_view_1083.htm{{}}1082|0|与副职上司的相处艺术 |2006-10-17|0|因工作需要，在一个单位或一个部门，除了一个正职全面主持工作外，往往还配有个或多个副职。作为下级，不仅要服从正职的管理和调遣，还要注意学会与副职上司融洽相处。为此必须注意以下几点。 一、尊重。尊重上司，是下级必备的素质。二、服从 。服从管理是制度的需要。三、支持。四、理解。||2|False||False|/upren/articleview/2006-10-17/article_view_1082.htm{{}}1081|0|职场大专生该如何充电 |2006-10-17|0|大专生该如何充电？在韩企工作的大专生最需要的是职业经验和职业优势，去学习韩语并在现在的岗位上积累经验，会比较快地增强竞争力。 电子商务专业大专毕业还有较好的英语基础的学生需要的是尽快给自己定位，从基层岗位做起，提高专业技能。当然不要间断英语学习，要学会onjobtrarning。 ||35|False||False|/upren/articleview/2006-10-17/article_view_1081.htm{{}}1080|0|学英语必备网站 |2006-10-17|0|学习英语是一项需要耐心和毅力的事情，除了内在的强化，外在的资源帮助更能有效地提高英语成绩。随着电脑网络地普及，英语网站也应运而生。下文列举了一些学习英语必备网站，有综合网站，英语聊天网站，英语听力网站。搜索、词典、工具书。综合学习网站（听说读写译）。常用背景材料（外交、政治、经济、文化）。主要媒体、英语杂志网站，等等。
||2|False||False|/upren/articleview/2006-10-17/article_view_1080.htm{{}}1055|0|公务员，又一个围城 |2006-10-17|0|公务员，又一个围城。做一个平凡的小公务员，在平平淡淡中享受生活，或许这也是很多都市白领的希望吧。干这份工作，压力挺大，发展空间也不小，还在前赴后继的考生们一定要做好心理准备。下海经商更自由。考上不容易，做着不轻松。做白领是过渡。先就业再择业。
||2|False||False|/upren/articleview/2006-10-17/article_view_1055.htm{{}}1054|0|早一步海阔天空 |2006-10-17|0|早上出门的时候，我告诉客人下午可能会下雨，车厢里顿时一阵骚动。我总是忘记告诉客人要带上照相机，可以拍厨师片鸭子的表演；每次去机场，也总是忘了提醒客人把手提箱里的瓶装水拿在手上以方便接受安检。很多时候真的不能全怪导游，带团路上事无巨细，稍稍一个疏忽就会造成很大的麻烦。任何事情都要想在前面，早一步海阔天空，这已经成了我们的工作教条。||5|False||False|/upren/articleview/2006-10-17/article_view_1054.htm{{}}1053|0|调侃：上班族的乘车启示录|2006-10-17|0|上班族的乘车启示录：一个小时的车程半个小时要堵在这里，而它是你出行的必经之路，躲又躲不过。终于有一天，你决定提前一站下车走过去，就当是清晨散步锻炼身体。那天早晨你比平日里提前10分钟到了单位，因了这个早晨的从容，整个一天的事情都变得井井有条。人有的时候需要变通，换个方式处理就能得到不错的结果。||11|False||False|/upren/articleview/2006-10-17/article_view_1053.htm{{}}1052|0|调侃：娱乐精神打出租之三十六计 |2006-10-17|0|娱乐精神打出租之三十六计:空城记——等车难;抛砖引玉——大篷车；远交近攻——拒载；擒贼擒王——抢客；隔岸观火——拒开空调；趁火打劫——黑钱；以逸待劳——认路；苦肉计——诉苦；暗渡陈仓——停车涨费；反客为主——听广播；指桑骂槐——侃大山；这就是消费者对北京出租车服务的日益不满和失望。
||0|False||False|/upren/articleview/2006-10-17/article_view_1052.htm{{}}1036|0|从《大长今》看办公室政治[图] |2006-10-17|0|从《大长今》看办公室政治：营销专家从《大长今》看出了强强品牌捆绑销售的门道；OFFICE白领从《大长今》看出了办公室政治的权衡风险；饕餮一族看完《大长今》，煲白粥的时候都会撒上一把百合，再从自家种的薄荷上揪两片叶子提味。保持立场、沉默做事，伺机换岗。请尊重你的上司。人人都说“越级汇报”是办公室大忌，但是如果问题严重，不妨直接向老板进言。||55|True|/upren/UserFiles/2006-10/17/2006101784043665.jpg|True|/upren/articleview/2006-10-17/article_view_1036.htm{{}}1035|0|白领：职业生涯中12个最致命想法|2006-10-17|0|职业生涯中12个最致命想法:总觉得自己不够好；非黑即白看世界；无止境地追求卓越；无条件地回避冲突；强横压制反对者；天生喜欢引人侧目；过度自信；被困难“绳捆索绑”；疏于换位思考；不懂装懂；管不住嘴巴；我的路到底对不对？这些都是白领职业生涯中最致命的想法。要对自己有信心，做好份内的事，客观冷静地分析问题。||3|False||False|/upren/articleview/2006-10-17/article_view_1035.htm{{}}976|0|中国古代商人最智慧的经商十诀|2006-10-14|0|兵法云:夫地形者,兵之助也。料敌制胜,计险厄,远近,上将之道也。知此而用战者必胜,不知此而用战者必败。可见地形对作战之重要,为将者不可不察也。经商如作战,商场如战常经商者如指挥千军万马之将帅,智慧的将帅往往会占据有利的地形,最终取得战争的胜利。 ||8|False||False|/upren/articleview/2006-10-14/article_view_976.htm{{}}975|0|爱是我做贸易的通行证|2006-10-14|0|我的商人之路，走得很慢，很艰难，但是，我很快乐!我相信，不管发生什么，哪怕有一天被骗得一无所有，我都会坚持我的为商原则，决不反悔!因为，这世界，充满了不信任。但是，每一个人，都在盼望别人信任自己，何不，从你我自己做起呢?爱是我做贸易的通行证。||1|False||False|/upren/articleview/2006-10-14/article_view_975.htm{{}}974|0|“三纲五常”成就企业家品牌|2006-10-14|0|企业家品牌是一个企业进行品牌塑造的重要组成部分，我们应该高度重视企业家品牌的塑造。从本质上来说，企业家品牌与企业品牌、产品品牌是相通的，所以，在打造企业家品牌的时候我们可以参考相关的策略和方法。但是，企业家品牌也有其不可忽视的特殊性，需要我们区别对待。正是基于这样的认识，我研究提出塑造企业家品牌的“三纲五常”策略，下面具体阐述。||41|False||False|/upren/articleview/2006-10-14/article_view_974.htm{{}}]]>
