“十一”长假，对于绝大多数职场人来说是非常值得期待的事，不少人提前一个月就开始计划安排工作任务，只为有个可以安心旅游、休息、充电的完整假期。但对于很多职场新人来说，尤其是需要在长假加班的企业工作的新人来说，这个假期却有点“难熬”。
袁新（化名）是某日资企业销售部一名普通业务员，刚刚度过试用期。头几个月为了完成销售指标，他几乎没有度过一个完整的周末，神经时刻都处于紧绷状态。原以为国庆长假可以好好休息了，但是一星期前，当公司宣布十一需要加班的时候，袁新才知道“休假”不过是自己的一厢情愿。因为是硬性加班，所以中间几天是最不受“欢迎”的，因为这样得把休息时间断开，一些长假计划都得搁浅。虽然袁新也想挑最后几天加班，但身为新人，他只能积极地“抢下”中间几天，原因很简单：他还在“表现阶段”。
“十一”前夕，某广告公司承接了两场演出活动的策划案子，全部是在长假期间举行。做前期准备工作时，由于还不大熟悉操作流程，新人方洁云总觉得插不上手，只好做些联系客户、打印文案、跑跑腿的杂活。到了临放假，需要安排人手在活动当天盯现场，小方因为前期工作基本没分，活动当天理所当然要出现。于是，她只有主动揽下这份“烫手山芋”，放弃两天假期。
采访中，不少长假需要加班的职场新人表示，一般来说假期加班是以自愿形式，公司不会强制安排谁去谁不去，但作为新人，不管能力如何，积极的工作态度却是必须具备的。
