第14次注册会计师全国统一考试已于9月中旬落下帷幕。虽然全国有近56万人报名参加了这一考试，但在北京市一些注会考场却出现了考生大量缺考的现象。据了解，考试内容每年一变，题目难度加大、通过率太低，再加上注册会计师人才市场日趋饱和、行业从业人员薪金锐减等原因，造成了注册会计师考试考生大量缺考。
40人的考场只有7名考生
考试第三天，北京市水碓子中学一间注册会计师考场里稀稀落落，除2名监考老师外，考场设置的40个座位只迎来7名考生参加考试。“前天下午我监考的考场里，只有11个人，很多报名的考生都没有来，准备了那么多卷子和人力，就这么白白浪费了。”负责监考的孙老师说。
在北京市196中学的注册会计师考场，本该安排40个座位的一间教室，有关方面只给安排了30个座位。原因在于“根据经验，缺考考生会特别多”。此外，记者还了解到，在北京市国子监中学的注册会计师考场上，也出现了考生大量缺考的情况。
平均通过率不到10%
据了解，被国内财会类专业人士称为考试难度第一、含金量第一的注册会计师考试，共有5门考试科目，考生需要在5年内全科通过才能获得资格认证。在财经业内，用“注会就是管会计的”这句话来简单形容注册会计师的身份和其工作性质。由于考查内容多、复习时间短，注册会计师考试的平均通过率逐年降低。据悉，1991年首届注册会计师考试的通过率达到近70%，而近年来的平均通过率已下降到10%左右。每年全国也只有不到20人可以当年全科通过。
一位多年从事注册会计师考试培训的老师介绍，注册会计师考试仅《经济法》一门功课的新知识年更新比率就在30%左右，所有课程的总更新比率在20%左右。而且，涉及新知识的试题数量在当年的考试试题总量中有时占40%。“每年注会的教材都会更新，考查内容多，复习时间短。考生从拿到新版教材到参加考试，不过短短5个月时间。对一般水平的考生来说，这段时间只够系统细致复习一遍到两遍。”
一位连续3年参加了注册会计师考试的考生也表示，虽然注册会计师考试有5年考试时间，但由于每年的考试内容都有变化，因此考生实际上每年面对的都是新内容，要通过考试确实太难。
据了解，注册会计师考生一般是在背负着经济、家庭、工作“三座大山”去应考的。大都是一边工作，一边应考。“一切资料要靠自己找，学习时间要靠自己挤，还要诚惶诚恐地看领导的脸色，生怕考试还没有通过，而饭碗已被砸。”某考生这样告诉记者。
市场饱和导致参考意愿下降
供职于某家国际会计师事务所的徐小姐说，他们公司把注册会计师考试当作一种培训，“只要没有通过的员工就被要求继续参加考试，每年上千名员工中也只有不到20%的人能通过当年报考的科目。”徐小姐表示，虽然考下注册会计师资格，公司会给员工加薪，但并不能代表身价倍增，“与国外同行业相比，国内注册会计师的收入很低，拿着注册会计师资质找不到工作的大有人在”。
另一位对注册会计师行业了解较深的李先生表示，除了注会人员薪金待遇的下降，近年来，注会人才市场饱和，也是造成注会考试遇冷的主要原因。
据了解，自1991年开始举办注册会计师全国统一考试以来，我国已成功地举办了14次注册会计师全国统一考试，共有500多万人次报名参加考试，其中12.7万人取得了全科合格成绩。北京市人才服务中心高新人才市场部一位负责人说，从最近几次的人才招聘会上可以看出，高素质的会计人员市场需求确实很大，但会计专业人才市场总体感觉是供过于求。
北京某人力资源管理公司一位负责人认为，造成部分会计就业较难的另一个原因是，一般国内企业很少在社会上公开招聘财会人员，而大多采用内部培训的机制来选拔人才。因为财务属于单位保密内容之一，不会轻易让外人介入，并且财务直接跟钱打交道，没有当地户口的求职人员还需要一定的担保。
