职业顾问建议，新人要看行业和企业文化穿衣打扮，因为服装在别人眼中，是判断你是否能融入到公司文化的第一印象。有研究表明，同事对新人的感觉只有8%是看能力表现，另外37%是看身体语言所表达的信息，而高达55%是根据外表和着装，可见着装的重要性。
大众传播、广告、或是设计之类等需要天马行空般泉涌灵感的行业，在服装上可以活泼时髦些；而金融保险、律师事务所，以及日资公司等以中规中举形象著称的行业，则尽量以简单稳重的造型为佳。在出门上班前，花几分钟正确地选择穿服装，对工作绝对有加分的效果。
办公室需要什么样的女性形象？
关于办公室需要什么样的OL(officelady)形象调查，“保持东方女性的含蓄”只得到了5%的认可；有63%的参与者选择了“重要问题上干练精明，平时工作中有张有驰，敏锐、聪明”；“不外露的聪慧，懂得为同事化解尴尬”也很可爱，得到了23%的选票；“偶尔体现女性特有的温柔、细腻”的认可度是9%。
白领丽人，带给职场的不仅是美丽，更是魅力。它象征着温柔的东方性格，更代表自信、自尊、自强的气质。在现实生活中，之所以有一些女人活得洒脱、活得精灵、做事出色，成为优秀者，无不与干练精明，思维灵活有关。她们勤学善变、与困难为友的探究精神，调动、开启、激发思维火花，创造出骄人的佳绩。在一场没有性别区分的职场竞争中，干练精明，平时工作中有张有驰，敏锐、聪明是职场女性赢得男性同事青睐的重量级武器。
要性感不要暴露
都说男女搭配，干活不累。女性为死气沉沉的办公室带来了一道亮丽的风景和活泼的气氛。既然男性可以利用自己的高尔夫球技或酒量为业务拓展开道，为什么要剥夺女性利用天然的魅力呢？我们的调查显示54%的参与者觉得性感是人与生俱来的，在职场中自然也需要，另外46%的参与者认为上班就应该是上班的样子，不需要。
虽然我们需要性感，但是性感绝非让异性想入非非的打扮。在“你眼中的性感”的调查中，“让异性想入非非的打扮”只占9%的选择；34%的参与者选择了“一种不可言传的特有的气质”来表达对性感难以言说的神秘感；“言谈举止得当，为人处事练达，适当展现内在的智慧”占28%，似乎有些含蓄；“能够吸引人的个人魅力，不管对方是男女老小”的万人迷得到了19%的认可；“属于纯粹女人的状态，女人味”得到了和“让异性想入非非的打扮不相上下”的10%的选择。[NextPage]
在“你觉得最不合适的职场女装是什么样”的调查中，“过分暴露”占了59%的比例；“过分招摇”占了32%的比例。
性感是女性一言一行一举一动的综合表现。我们需要欣赏女性的自然美，但女性过于强调外露，着装尽显女人风韵，很容易给人你并不精干的印象，即使你靠真本事，事业上成功了，别人会将你的成功归结为你的外表而不是实力，落得男人不疼、女人不爱的地步。
空姐的服装最受青睐
民航作为服务行业，在短暂的飞行时间内十分重视留给乘客的形象，在某航空公司的航班上，头等舱和公务舱的空姐着真丝分身式旗袍，既有中国传统特色，又具现代时尚感。该公司甚至还成立过专门的服装改型领导小组，采取招标、竞标、定标的方式，对服装进行监督生产。当然，空姐的着装深受人们喜欢还离不开她们所接受过的专业的形体训练。空姐在考进航空公司时，就经过了严格的挑选，除容貌、体形之外，文化素质、心理素质、道德素质都有较高要求，正式成为空姐前还要经过精心的形象训练和培养。由此可见，个人职业形象的塑造是一个综合素质的体现，要使自己的举手投足更具魅力，从容应对各种社交场合，不仅要学会着装、更要从各方面提高自己，才能做到举止优雅、言谈得体，彰显高贵品味。
除了学生和运动员，以上调查各职业都要求有统一的着装，年初政府曾经出台了《国务院办公厅关于整顿统一着装的通知》要求，财政部、监察部、国务院纠风办也联合下发了《关于做好整顿统一着装工作的实施意见》。对于活跃在OFFICE里的白领们，虽然没有强制性的着装风格要求，但整洁和谐是永远正确的着装风格。整洁，代表着工作态度与工作效率；和谐，代表着工作质量与公司品味。
职业顾问总结：
职业着装这个无声的符号力量在商务交往中的影响力越来越大，它可以传达出你所在的职业、行业信息、职业化程度、受教育程度等信息。职场不是争奇斗艳的舞会，“人靠衣服马靠鞍”的前提是只有你穿得对，在符合公司和职业特点的基础上，才能穿出你的独特的个人风采。
得体的职业形象不能只靠外包装，它是每个人语言、表情、行为、环境、习惯等综合因素的体现，只有平时注重自身的知识储备和能力积蓄，才能做到随时随地的气质独特、卓而不群。
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