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白领35岁 尴尬“三无”时期

  2006-12-13 8:55:12  作者:[佚名]  来源:[深圳新闻网]  
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    如今在一些写字楼里,有一种说法叫做“29岁现象”,意思是:青春的有效期至29岁截止,一到30岁,就会被打上“timeout”(过期)的印记。

    29岁就“过期”,也实在太夸张了些。不过,在很多招聘会上,用人单位打出“年龄:35岁以下”这样的要求的倒也不在少数。所以又有了种说法,叫“35岁现象”。“30出头时,人家说,‘噢,才30出头,还年轻……’一过35岁,说法变成‘哟,也快40喽!’一下子就觉得老了。”

    由年龄而产生的恐慌,在这个年龄段的白领中弥漫开来:什么时候会“歇菜”,或被扔出去呢?今天?明天?永远不会?……

    尴尬的“三无”时期

    黄小姐 32岁 普通职员
 
    眼看着80年代出生的那批人都成了我们的同事,不得不感叹,自己已青春不再了。

   一上30,你就和那些年轻人合不来了。跟他们去“泡吧”,你坐一会儿就会打瞌睡;跟他们去唱歌,翻来覆去就是那么几首“经典老歌”,唱出口连自己都觉得不好意思,而他们唱的那些周杰伦的大白话歌,你也实在不敢恭维;“蹦的”就更不要想了,一小时呆下来,回去准得神经衰弱,耳朵“嗡嗡”作响。“团队精神”一失去,渐渐地,他们连吃午饭都不会叫上你。

    也别指望那些职场上的“菜鸟”会叫你“老师”。你当初为之自豪的名牌大学本科文凭,跟他们含“金”量极高的洋文凭相比,早已不值钱了;虽然你的英语在同龄人里还算不错,但突然之间冒出来的新名词已让你应接不暇了,你还一板一眼地用三个字母表示“you”,他们早用一个字母“u”了;更不用说电脑,那你还得倒过来叫他们老师。至于你的经验,他们会用硅谷白领的话来反驳:“今天的技术只能今天教,它不是3年前教的。经验现在已没有多大意义,它只能证明你的技能已经落伍了,哪怕你只有25岁,哪怕你离开大学只有4年,你所掌握的技能也已经落后了4年。”

    虽然工作不顺心,这时候也不敢随便跳槽了。年轻时可以对公司不在乎,一到30出头,会对公司产生依恋———职场上的种种不如意,到哪里都会有;做生当然不如做熟,如果事业有了一定的基础,就很难放弃原有的工作;如果事业平平,更没有自信去和年轻人竞争,甚至开始对老板察言观色,怀疑也许哪一天,老板会以一个冠冕堂皇的理由让自己离开。

    在网上看到一则帖子,是个25岁的女孩评论35岁的白领———她说,“我想那将是一个‘三无(35)时期’:无青春,无自由,无资历。”精辟! [NextPage]

  最怕被“炒鱿鱼”

    胡先生 35岁 部门经理

    说钱多吗?倒也不少,至少比上海每年公布的“人均收入”多上好几倍,但想买套房子不用贷款,又显得囊中羞涩了,十几年“高薪”的差额加在一起,也不过和有些国企的“货币分房”款打个平手;能力强吧?也不差,但新进的年轻人学历不比自己差,英文特棒,公司肯定会把他们作为“重点培养对象”,不出几年就能赶上自己。外企的生活总让人感觉到生活的无法预测,外企人总是一边野心勃勃地规划着未来至少比目前奢华、殷实几倍的生活,一边又忧心忡忡地担忧着未来的日子,说不定连现在的水准都无法维持。

    刚工作的时候,也很愿意听那个故事:一个中国老太太临终前告慰他人:“我终于可以用存的钱买套房子了!”而一个美国老太太临终前则欣慰地说:“我总算可以偿清自己买公寓的贷款了!”因此也曾向“美国老太太”看齐,过着“新贫族”的生活———有钱时什么都敢买,没钱时借钱也能度日;不买房,靠租房过日子。

    现在不行了。加薪是不指望了:我的大学同学,在一家日本公司做了四五年,因为公司规定,每年必须按照一定比例加薪,以至于到后来,他的收入比一个新员工的两倍都多。老板掐指一算,成本太高,把他给“炒”了。“炒”了还能再跳,最怕的是,每天工作十几个小时,睡不好,吃不好,哪会不病倒一旦病倒,又哪有不被解雇的道理。

    35岁,是该为今后没有收入的日子未雨绸缪了。

    不再维持“上班状态”

    李女士 37岁 会计师

    意识到自己不再像以前那样精力充沛,是在去年。有一段时间,每天晚上回到家,都赖在沙发上,拿着遥控器,一个个电视频道漫无目的地跳来跳去,就是不肯去睡。不是不累,而是过了很久,还没有积攒起去冲个澡的力气。这样的状态维持了很久,后来终于病了。

    生病的这段时间,遇上丈夫出差,为了使我能静心修养,父母把孩子接到他们那里去住。一个人呆在空荡荡的家里,突然意识到,自己该结束拼命工作的日子了———孩子大了,父母老了,丈夫越来越忙了,是该结束自己的职业了。

    完全回归家庭,对我们这样不算富有的人家来说是不可能的。康复后,我辞去全职工作,找了份兼职,每周去3个半天,每个月真正忙的日子不过三四天。虽然工资只是以前的三分之一,但当生活的速度慢下来时,我发现钱其实挺经花的———以前打一次车的钱,现在够一个星期的早饭钱;上班不必像以前那样西装革履;没有那么多应酬;天天在家自己做饭;关掉手机也能节省一大笔费用……算下来,如果把为了维持“上班状态”而花费的钱,加到我现在的收入中去,那么现在的工资是以前的三分之二。

    自己和家人毕竟轻松了很多。孩子读小学前,我到周围每所小学去各听了几节课。甚至在公交车快到目的地时,即便发生纠纷,也可以安心地坐着看司机和骑车的吵架……在以前,那肯定是穿着高跟鞋也要下车一路小跑的。[NextPage] 

    倒退的幸福感

    司先生 34岁 医药公司部门主管

    刚毕业的时候,分在一家医院工作。医院很老了,桌子老、椅子老、人更老。那时候劲头很足,总想着能大展拳脚,但医院的工作并不忙:一到中午,年轻的打牌,上了年纪的拿报纸盖了脸睡午觉,不会打牌又不睡午觉的出去淘便宜货;一到下午三四点钟,无事可做了,就派一个人去传达室取报纸,大家一人一张换着看;5点下班,4点3刻大家就收拾包准备去抢班车的位子……后来有了“医药代表”这种工作。很多同学跳槽去了各大公司,聚会的时候,他们的派头和以前完全不一样了:他们管办公室里的同事叫珍尼、杰克,而不是老张、小王;他们人人用电脑,而不是用漏墨水的破钢笔;他们每天都忙得飞起来,而不是在办公室闲坐打牌;最看不懂的是他们的收入:基本工资加上巨额奖励。

    我也跳槽去了医药公司,也和他们一样能掏出香喷喷的名片,也赚一样多的钱,买一样的名牌穿。现在,我坐上了“主管”的位置,但还是要靠业绩吃饭,还是要用体力和笑脸、应酬来保饭碗。有时,下午去医院联系业务,听着医生讨论今天回家做什么菜,突然觉得他们真幸福,而这在以前的我看来则是“虚掷青春”。

 

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