读者李小姐来信说：我在一家外资企业做文员，部门里有一个女同事经常仗着跟我们顶头上司关系不错，就不把公司和部门的规章制度放在眼里，这些规章制度在她那里简直就形同虚设。比如上班时，她经常性迟到不说，每周都会私自提前下班一两次，去逛街什么的。
今年初，为加强办公纪律，公司决定对那些迟到、早退的人进行大额度处罚，可是她自己总是以我跟部门上司请了假等为由，照样我行我素，而我们的上司有时还竟然帮她说话，她的做法让其他员工都感到很反感。自然同事们对她的意见也很大，同事中有人还好言劝过她，但是她却不在意地说：“谁让我跟老板关系好呢，我自己的事情不要你们管，你只要保证自己不受处罚就成了，少替我操心。”你看，这种人多让人生气，关键是她的行为都影响了部门，有时我们其他人都想写个联名信把这些事情捅给大老板。请问，和这么猖狂的同事要如何相处呢？
专家解答：在职场中，各公司的环境不同，要让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你，即使这是一个非常痛苦的过程。在公司里应避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见，激烈的更不可取)。另外有时说实话会让你倒大霉。对于您的同事与领导关系好就随心所欲，世间有君子就一定会有小人，所以您应该建议公司的行政管理部门加强规定纪律的落实情况，您同事的随心所欲就会得到克制。另外加强您的业务水平，出色的工作会很快得到提升。
