接近年终，国内外知名企业紧锣密鼓地进行着人才储备。除了从校园选拔新人之外，还纷纷加大了针对在职专业人士的“挖角”力度。挖角的重点有两个：销售和技术精英。
每逢年终，名企都会未雨绸缪进行人才储备。中华英才网10月份的全国职位类型分析显示，销售/业务拓展和工程/技术/研发两大类职位在全国职位分布中遥遥领先，前者占据了25.89%的份额，后者占20.68%，两者相加，几乎占据了职位总量的半壁江山。
从行业看，计算机/信息服务、汽车、医药、快速消费品等是眼下人才储备“挖角战”最激烈的几大行业。其中，计算机/信息服务、汽车等行业在工程/技术/研发人才上的竞争十分激烈，业内知名企业，包括联想、IBM、DELL、中兴、甲骨文等均有招聘计划；医药、快速消费品等行业则在营销人员的招聘上表现突出，以医药行业为例，葛兰素史克、辉瑞、礼来等均正在全国范围内展开大型的医药代表招聘计划。
在市场需求的推动下，销售和技术类在职人士跳槽机会比较多，预计这一状况将延续至年底。
