国家劳动保障部每年都会向社会公布一批新职业，这些新兴职业犹如朝阳，专家的评价也很高，为什么这些新职业实际上并不多见？
市场宣传总是超前
锐奇人才市场职业规划师范广认为，出现这种情况主要有两个方面的原因，新兴职业是一种未来的职业，是满足未来的需求，而不是满足现在的需求的。
以营养师为例，只有持有国家认可的上岗证，这个“职业”才能成为真正的职业，但现在很多的新兴职业都还没有国家认可的证书，国家也还没有出台相关的政策法规，很多新兴的职业目前来说还算不上正式的职业。
其次，出现这样的情况，主要是培训机构的一个引导问题，市场宣传总是超前的，这种宣传总会让人感觉迫切，觉得这些新兴的职业市场需求比较大。
新职业缺消费群体
智通职业培训学校的张老师说，以东莞这个城市为例，服务业整体发展并不规范和完善，整个产业链条不完整，发展速度比较慢，缺少“中产阶级”的中坚消费力量，这个阶层却恰恰是新兴服务业的主要消费群体。
在消化服务业的新兴力量没有形成规模的情况下，新兴职业缺少生存空间，无论是新兴职业的求职者和招聘者都不多见，许多城市的“土壤”并不适合新兴职业的“生长”。
缺乏资格认证体系
这些新兴的职业多是由国外引进过来的，在国外已有四五十年的发展历史，而在国内还没有资格认证的体系，国内的认证体系还在完善和建设当中，国家的相关法律法规还没有出台，新兴职业要得到认证还需要比较长的时间。文/记者李志伟实习生李莎莎
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