职场情感透视
最近有调查显示，职场女性与异性的相处压力占5％，来自客户的压力占19％，来自老板的压力占35％，而最大的人际压力则来自同性的竞争，占41％。
无论何时何地，女人和男人总要容易相处些，一阴一阳，一柔一刚，即使有摩擦，也会化干戈为玉帛。但女人和女人就不同了，“三个女人一台戏”，何况office大多都是“女儿国”，大家狭路相逢，即使彼此赞叹，也会明争暗斗一番。
究竟有哪些女人容易影响女性的职场交往呢？请看以下5种类型的office女人——
善变女人
达尔文认为，女人善变是与生俱来的，是不由自主情不自禁避不开躲不了的，是一种不明原因的心理变化。女人善变还因为生理因素，每个月的那几天，脾气易躁，矛盾多发。如果善变的女人相遇，结局就更加扑朔迷离。
【职场人语】我们策划部的主管是个神经质多变的女人。真不知她是怎么走上经理这个位置的，好像一点主见也没有，对我们提出的策划方案，她今天要这样，明天要那样，每天都摇摆不定。在她手下工作，有时候连自己也拿不定自己，再这样下去，我怕自己也会变成善变的女人。都说职场女人和女人相处不容易，和这样的女人相处，我该如何做才会体现自己的独特创意呢？
善变利弊比:5∶5
利:女人的善变是合理的发泄。定期释放心情，只要不是当众“献丑”，对于调节生活和心情是有益处的。心情调节好了，与人相处自然就多了一分亲和力。
弊:女人的善变只适合自我释放，不适合职场交际，特别是女人和女人相处，善变的女人相遇，会使双方更加难处，拉大彼此的隔阂。
【自我修炼】善变女人是美丽的，适时变化可以带来新鲜感，是“她”人际交往的润滑油，只是不要因善变而给人留下捉摸不定的感觉就好。
【相处策略】怀着感恩的心和“她”相处，“她”会给你带来不一样的经历和经验，这对你的人际技巧是一种锤炼，如果能够游刃有余地和“她”相处，你优秀的专业水平，将得到更好的发挥。
敏感女人
敏感女人具有强大的第六感。她们容易情绪化，经常觉得四面楚歌。一个眼神一句话，一个不经意的小动作，都可能无意中伤害到她。
【职场人语】我们公关部是名副其实的“女子军团”，互相之间非常敏感，常常为一丁点儿鸡毛蒜皮的小事闹得不开心。有次，公关部刚刚上任的掌门人阿敏约我们一起去吃西餐。每人点一道自己最喜欢吃的菜，菜差不多都上来了，惟独阿敏的那道菜催了好久还没有端上来。大家正吃得不亦乐乎，阿敏的脸忽然阴沉下来:“你们这也太欺负人了吧？啊？是不是故意的啊，如果不是故意，也该等等我，OK？”头儿不高兴了，大家一脸的茫然，相互对视，谁也没敢多吭一声。
敏感利弊比:4∶6
利:敏感的好处是细腻，细腻时如果能做到“润物细无声”，能赢得更多的人气指数，提高人际质量。
弊:过于敏感就意味着多事，或者显得做作，会给别人带来不必要的压力，增加交际上的感情成本。
【自我修炼】过于敏感的系统都是不稳定的系统，应该在天平两头同时增加稳定砝码。你要提高控制意识，时刻警示自己:世界本无事，敏感自扰之。
【相处策略】要给人以更多的理解和容忍，如态度不佳，“她”的敏感就会以倍速激增。“她”需要你的倾听，哪怕问题很小，也能给“她”带来释放。
高傲女人
高傲女人有一种特别强的表现欲。高傲女人把人际交往当成自我表现的舞台，像模特走台般若无旁人，傲视前方，冷若冰霜。对男人而言，高傲可能是女人的一张王牌，更容易赢得男人的目光，但要打动女人绝非易事。
【职场人语】和第一个客户Cabby接触，是在一次会展的酒会上。她坐在我对面，高傲而冷艳。作为初涉职场的女人，我对她的第一感觉就不是很好，真不愿意和她多说话，就这样，我们只是不着边际寒暄了几句。酒会一结束，我们就不欢而散了，之后的合作也不是很愉快，每笔单子的签定，都是我痛苦挣扎的结果。
高傲利弊比:3∶7
利:如果高傲是你天生的气质，就另当别论，也许这种与生俱来的高傲，会像南极的冰山一样，虽然冰冷，但却诱人，即使是女人也会因此诱惑而主动向你靠近。
弊:如果高傲是种伪装，那么这种伪装会使你丧失亲和力，注定只能孤雁独飞了，每天对着镜子独自享受自己的高傲去吧。
【自我修炼】适当放低审视标准，特别在竞争激烈的职场，韬光养晦，低姿态更会让你尽快融入集体，让彼此的交往更轻松。[NextPage]
【相处策略】如果“她”是上级，要承认“她”有高傲的资本；如果“她”是同级，要主动与其沟通；如果“她”是下级，就主动找“她”谈心。让“她”及时发现自己的毛病，尽快融入团队。
挑剔女人
挑剔女人多有完美主义情结，容不得缺憾。在她眼里，维纳斯就是断臂女人，不能赞颂那是“残缺的美”。她挑剔的眼光，足以让你在她面前自觉尴尬。在她眼里，你的所有努力，都难以达到她设定的标准。所以，跟挑剔女人相处，一定要保持距离，小心刺猬出没。
【职场人语】可能与我过去做质检有关，我承认我是个挑剔的女人。自从调到技术部做主管，我对我的下属从服饰、妆容、发型，到工作交际，都一贯坚持我的挑剔怪癖。男下属还知道“退一步海阔天空”，但女下属就不同了，她们虽然表面不说我什么，但背地里肯定说我一肚子的坏话。
挑剔利弊比:2∶8
利:挑剔在一定意义上意味着一种坚持，挑剔的女人适合做领袖，但在成为领袖之前，一定要暂时收起锋芒，或者将挑剔转移到别的领域，比如饮食、游乐等。
弊:时时事事挑剔，于人于己都很沉重，既会显得故意跟别人过不去，也是对自己的一种虐待。
【自我修炼】你的挑剔在男人看来尚可容忍，但要赢得女同胞的认同却非易事，千万不要因为你的挑剔而让她们反过来挑剔你。
【相处策略】要克服心理障碍，多接受“她”的挑剔。过程虽痛苦，但结果却不同凡响，每每看到自己的进步，不免要心生感激。
妒忌女人
女人最喜欢妒忌女人，制造假想敌。古希腊神话中的天后海拉，就把所有女人当作了她妒忌的对象。女人之间只要有交际，都有可能成为“天敌”。妒字头上一把刀，你和“她”的交际碰碰车随时可能要相遇。
【职场人语】我和娅娅自幼一起上学，现在又在同一个公司就职，经常一起逛街，看电影，无话不谈。去年年底，一份业绩评估表，把我们两小无猜的友谊送上了隔离架。我略微高那么一点点的销售额，让她心生妒忌，她消化不了这种朋友间的竞争关系，跳槽去了另一间公司，还带走了我的男朋友。
妒忌利弊比:1∶9
利:妒忌是正常的心理反应，但不能随便流露。只有将妒忌化作动力，才能活出自己的精彩，摆脱假想敌的阴影，赢得别人的尊重。
弊:妒忌会让人变得不快，不快的情绪是人际交往中的大忌。妒忌表现越突出，越会使对方感觉自己的地位优越，同时让她以为你除了妒忌之外，一无是处。
【自我修炼】妒忌是发现自己有对手而产生的心态，但绝不是无法克服的精神痼疾。你可以这样想，再优秀的女性也有其不足之处，说不定她正在羡慕你的超脱呢。
【相处策略】与妒忌者相处，“定”性很重要。你越在乎，“她”越来劲，只要你坦然面对，装作不在乎，“她”也许会转移妒忌的目标。
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