如果你在休假之后，比平日更加不情愿再回到工作岗位，那么你就要考虑一下是否该换一份新的工作了。
为了帮助你确定自己是否真的到非辞职不可的时候，下面将为您引用作家威廉·阿鲁达（William Arruda）的《捍卫你的职业生涯》一书中，一些有趣但却又很实用的问题：
1、你是否从周一就开始倒计还有多几天才到周末？
2、是否在咖啡机旁边逗留，已经成为你工作中最起劲的一部分？
3、是否你的老板总也想不起来你的名字和籍贯？
4、是否虽然你人坐在办公桌前，但是脑子里却在想要是能来一场防火演习该多好啊？
5、还有一点更可怕的就是：是否你已经渐渐的疏远你的本职工作？
如果你对你的工作还感兴趣的话，你是不会觉得若有所失的。据华尔街日报的问卷调查显示，有一半左右的雇员在有机会的时候，都会选择一个新的工作。
虽然对自己的工作已经十分厌倦，但是还是有许多人坚持着不辞职，这是为什么呢？调查表明绝大多数对工作不满意的雇员，都害怕辞职之后自己无法生活，害怕未来会没有着落，所以一直过着当一天和尚，撞一天钟的生活。
但是不管怎样，当你走进老板的办公室，并对他说：“我要辞职。”之前，还是应该再三思一下才好。
例如，有些人会因为自己的工作，已经长时间没有挑战性而想放弃。这也就是说，他们以前很热爱的职业此时却变得乏了。那么除了辞职这个的选择外你还可以要求你的上司，把你调到公司的其他部门去迎接新的挑战。
如果有人因为薪金太低想辞职，那么你完全可以要求加薪，直到你的薪水和公司里同一职位的其他员工一样了为止。因为雇佣者们都知道，替换一个雇员的花费是相当大的，所以他们一般会采取必要的措施来留住你。
如果在你百般努力之后，老板还是没能把你的问题解决，那么这时，你就可以考虑离开这个职位了。
最后让我们一起来算个数字，假如你每星期工作40个小时的话，那么一年里有50个周，总共加起来就有100，000小时。所以在这么长的时间里，你一定要确保自己的时间花费的有意义，且有价值。
所以，在看过本文后，希望你能够以一个更积极，更客观的态度，来看待你的工作，并能够作出正确的选择。
