新华网西安１０月１８日专电（记者丁静、许祖华）为了促进高技能人才积极工作，陕西省近日将实施“首席技师”制度，允许技能高超的技术工人破格评为技师。
陕西省劳动和社会保障厅在１７日召开的全省高技能人才工作会议上表示，全省企业要逐步实施“首席技师”制度，发挥高技能人才在企业重大生产决策、重大技术革新和技术攻关中的作用。逐步建立职工凭职业技能资格和业绩贡献确定收入分配的机制，落实“高级工、技师、高级技师等高技能人才与助理工程师、工程师、高级工程师等相应专业技术人才享受同等待遇”的规定。陕西省将支持具备条件的企业，积极探索为包括生产、服务一线的高技能人才在内的各类人才建立企业年金制度和补充医疗保险。
据悉，陕西省将加大高技能人才工作资金支持力度，并允许在技能岗位工作，掌握高超技能、做出重大贡献的技术工人破格参加技师、高级技师考评。此外，还将制定鼓励农民工参加职业技能鉴定、获取国家职业资格证书的政策。大、中城市对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者，将优先准予落户。
