与劳动合同法打时间差 一些企业年底忙裁员
“我们还没有得到正式被裁掉的通知，但是我们知道自己的命运肯定是走人。因为我们工作的频道都将不复存在了。”27日，TOM在线一位IT频道的员工告诉记者。他说，大家现在都在等待裁员的通知，并等待补偿方案的最终出炉。
27日下午，TOM在线的业务结构调整终于浮出了水面。TOM在线宣布，从即日起开始对旗下门户网站架构作出调整，其门户服务将由目前以内容为主的媒体形式，逐渐转向由产品、功能为主导的应用类服务。这意味着王雷雷已经暗示，将放弃TOM在线的内容服务。而这个举动也发出了这样的信号：TOM在线继续大规模削减成本，集中力量抵御SP寒冬。
■TOM在线将按照《劳动法》进行补偿
27日下午，TOM在线裁员的消息传来，而这对于一些员工来说并非突然。一位员工告诉记者，“其实，早在一个月之前，就隐约有了这样的消息，一些外聘人员和实习生就已经提前离开了。”据悉，这次裁员可能波及上百名员工，全部来自TOM在线的采编队伍。
“这是TOM在线内部的调整，现在以门户为主的网站非常的多，他们的力量也很强。而TOM在线的长项并不在做内容。因此，在资源的配置方面，TOM在线将加强拥有竞争优势的产品的投资，也会注重跨业务线的产品在用户和服务方面的整合。放弃我们不擅长的，集中力量做TOM在线擅长的，这是很正常的公司行为。”昨天，TOM在线公关人士表示。
据悉，被裁撤的部门员工每人都将按国家规定获得补偿，TOM在线将首先对员工进行调岗或者辞退处理。有员工表示此次裁员的补偿方案为N+1个月工资，并且支付年底双薪，未休完的年假也将全部折现。昨天，TOM在线人士否认裁员举动是为了规避新的《劳动合同法》。
■营收减少导致TOM在线裁员
记得两年前，记者在采访TO
M在线CEO王雷雷时，他还对记者表示，不会放弃对内容的建设。而时隔两年，政策变化使得很多像TOM在线这样的短信服务商（SP)沦落到过冬的地步。这两年，对TOM在线来讲可谓风云变幻，经历了其他网站没有经受的考验。首先是和ebay合作，使TOM在线摇身一变进军电子商务领域。这其中的整合可谓艰难。而之后的TOM在线在线私有化，也使得TOM在线成为中国互联网第一个退出资本市场的企业。
对于TOM在线的裁员，中国科学院研究生管理学院副院长、社科院经济学博士吕本富教授表示，营收减少导致TOM在线裁员。吕本富认为，TOM在线一直以来以SP内容见长，也不算是一个门户网站，一直以来门户广告的收入就很少，所以TOM在线对于内容的裁员也不会影响到门户网站的竞争格局。吕本富表示，两年前，TOM在线的表现就显得没有核心竞争力，所以业务会受到较大的政策影响。
资深互联网分析人士谢文表示，业务单一是TOM在线面临困境的重要原因，TOM在线在2003-2004年时曾有很多机会，但都没有把握住，当初决策的错误导致如今全盘被动。
