在如今的职场中，因自己“性格与职业”选择发生错位，从而导致职业的失败和停滞，已逐渐成为职场白领越来越严峻的问题。其实，性格并无好坏、优劣之分，但性格类型与职业类型的匹配度，却往往决定了职场仕途成功与否。记者就如何突破性格与职业错位的相关问题采访了加拿大可锐管理咨询公司首席职业顾问卞秉彬。
性格决定职场命运？
不仅刚参加工作的人会对自己的职业发展存有疑问，即使有多年工作经验，并取得过一定成绩的职业人也会有“是否该换工作了”的想法，他们认为之所以工作不顺利，是因为自己的性格不适合现在的工作。对此，加拿大可锐管理咨询公司首席职业顾问卞秉彬先生介绍说：“通过专业咨询调查发现牞在工作中出现明显问题，但又无法找出具体原因时，很多是因性格与职业发展错位而导致的，这的确已经成为职场中人面临的越来越严峻的问题。我们无法评价一个人性格的好坏，但如果你的性格与工作更匹配，对职场上取得成功会有重要作用，反之则会压力越来越大，对自己的发展也有影响。”
四招破解性格与职业错位
一、向专业咨询师咨询当感觉工作压力越来越大，领导批评越来越多的时候，不要太急着换工作，到专业咨询师那里，让他结合自己的学历、教育背景、工作经验为自己做专业的职业、性格分析评估。他会帮助你了解自己的职业气质和能力，分析你的优劣势，调整你的工作方法。同时，职业咨询师会根据你的性格制定出一份职业生涯发展规划，能让你在今后的工作中更轻松更愉快地工作。
二、该跳槽时就跳槽职场中还有一些人，他们的性格趋向并不适合现在的工作，但他们并没有轻易地放弃，为了现有的薪金状况或者职业安全感，仍然很努力地去适应这份工作。其实这样的人身处职场中，并不能感受到工作的快乐，只会日益承受越来越大的压力。重新客观审视
自我，明晰自我个性适合范围，找份适合的工作来完成，感觉肯定会不一样。
三、让性格适应工作性格不是一成不变的，具有可塑性，受社会生活环境的影响，通过后期的实践活动，人的职业个性是可以随着职业的需求而做适当的调整。很多优秀的销售人员性格趋向就是内向型的，他们刚刚接触这个工作时，肯定会比外向型的人需要更多的时间来适应，比他们付出更多的努力。如果是自己喜欢的工作，工作中不断完善自己的性格，工作方法适当，一样会很出色。四、挖掘隐性性格也许生活中的你很活跃，但面对工作的时候你又是另外一种状态，也许你同人相处时是一种性格，独处时又是另一种样子。这种隐藏的性格有时就可以决定你工作是否可以取得成功。可以向周围的朋友了解分析自己，从不同事件中审视自己的性格特征，只有完全清楚自己的性格才能更好地应对工作。最重要的是你需要在实践中去挖掘自己深藏不露的一面。
