劳动和社会保障部最近颁发的第9批新职业表明，汽车玻璃维修工、工程机械修理工、助听器验配师、豆制品工艺师、化妆品配方师、纺织面料设计师、生殖健康咨询师、婚姻家庭咨询师等10个职业被正式确定为新职业。自劳动保障部建立新职业信息发布制度以来，迄今已发布9批共96个新职业。据有关资料统计，目前我国已有1900多种职业，而且每年新增大约30种新职业。
“三百六十行，行行出状元”。随着社会的不断发展，我国目前的职业总数已远远超过了“三百六十行”。与此同时，社会分工越来越细，职业兴替周期不断加速，这些因素都不断催生着新的职业，刷新着“三百六十行”。
●社会生活变迁催生新“三百六十行”昔日“物资供应员”等职业被尘封，兴起“色彩搭配师”等另类职业。
4年前，服装设计专业毕业的何薇薇在广州市租下一处小门面，开了一间“薇薇色彩工作室”。当时，路过的人都把她所从事的“色彩搭配师”的工作视为一种另类职业。
当一批批客人好奇而来，何薇薇利用专业的色彩搭配帮客人设计造型，被扮靓的客人总能满意而归。开店4年了，她不仅能月收入2万元，近期还谋划着开连锁店。
“色彩搭配师在欧美风靡数十年不衰。我国目前专门从事色彩咨询的机构也只有100多家。现在，钱袋鼓起来的人们更愿意为美丽花钱。这个行业未来发展前景广阔。”对行业前景，何薇薇信心十足。
与色彩搭配师这种新职业的出现一样，许多新鲜的名头开始越来越多地写进中国人的名片──网管(网络管理员)、斑竹(网络版面管理员)、精算师、留学顾问、插花师等。而昔日“粮油票证管理员”“物资供应员”的职业随着时代的变迁已被尘封起来。
中山大学管理学院谢康教授认为，职业兴替的快慢与社会发展的速度息息相关，职业兴替变快折射出社会飞速的变迁。如过去花上万元拥有一台大砖头的手机一度成为财富地位的象征，可如今像换装一样地换手机已不是什么稀罕事。空调、电脑、手机等“新三样”悄然取代冰箱、彩电、洗衣机“老三样”。社会生活的变迁使人们对需求的层面自然有了更高的要求，这些要求使更为细化的专业服务也应运而生，从而迅速催生着新兴职业的产生，加速着社会分工的细化。
●新“三百六十行”影响社会生活“婚姻家庭咨询师”调节家庭危机，家庭营养师治疗“社会富裕病”。
“以前家庭关系出现危机时，总认为‘家丑不可外扬’，没想到，通过专家的情感疏导却能促进家庭和谐。”与爱人重新握手言和的吕女士对自己的“婚姻家庭咨询师”蔡女士心怀感激。
2006年底，经过专业培训的蔡女士在广东省梅州市开办了“景满天婚姻情感疏导中心”，将这个介于心理咨询师和律师之间的新兴职业带入了人们的生活。 [NextPage]
“现代人常面临着家庭暴力、婚外情等困惑，渴望情感的宣泄和疏导。我们以‘劝合不劝离’为主要目标，对危机婚姻和问题家庭进行测试，调和了不少家庭呢。”蔡女士说起自己的职业，十分自豪。
新“三百六十行”不仅深深融入人们生活，也在不断适应着新的需求，并提升着人们的生活质量。近日，一批专门进行家庭科学配餐的营养师到深圳谋职。据称，这批具有大专家政专业学历的营养师月薪可达3000多元，高的可至8000多元，尽管要价不菲，却炙手可热。32名营养师刚一登陆深圳，3天内就被“抢”走23人。
深圳市家庭服务行业协会秘书长喻斌认为，工作节奏加快导致生活日益“快餐化”，由此导致的“社会文明病”“富裕病”等日益危害市民的健康，家庭营养师势必受到市场欢迎。
与此同时，社会经济界人士也指出，每个新职业产生的背后都意味着一个庞大产业的兴起，产业和行业变化带来职业变化，这些新职业的从业者也在推动着这些行业滚滚向前。如：“呼叫服务员”在当年成为“新”职业的背后是呼叫行业以每年20%的速度增长，全国呼叫坐席达20万个，从事呼叫人员达百万以上；全国60多家水族馆每年吸引着百万游客前来参观，孕育了“水生哺乳动物驯养师”新职业的诞生；我国皮具产业仅设计从业人员就达数万人，“皮具设计师”也成为一种新的职业等。
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过去学一次吃一辈子，现在不行了
刘江做汽车玻璃维修工作已有5年了。“可别小看维修玻璃，它有不小的技术难度。如打胶这活技术要求就很高，打胶不均匀就会影响玻璃的稳定性。”刘江介绍说，如今，汽车玻璃不仅仅是遮风挡雨的工具，已成为汽车安全系统的重要组成部分。据统计，我国有20%以上的汽车玻璃更换采用不正确的方法，为驾车安全留下了诸多隐患。因而，汽车玻璃维修工必须具有很高的职业素质。
当秦辉扬从父亲手中接过自行车修理铺的生意时，面对惨淡经营的现状，他果断地关掉了自行车修理铺，用在职业技术学校学习的汽车修理技术，贷款开起了汽车修理店。如今，他一年的收入就相当于父亲8年的收入。
社会变迁同样赋予了传统职业新的时代要求，也促进了人们就业能力的进步。随着经济社会发展进程的加快，特别是随着科学技术进步的加快，新职业将会不断产生，一些传统职业也将面临萎缩，自行车铺、缝纫店等传统行业正逐渐淡出人们的视野，但同时一些新的就业机会将会出现，这就对从业人员提出了更高的从业要求。
广东省佛山市信美陶瓷有限公司欲求陶瓷设计师，该公司人力资源部部长方海在人才市场“蹲”了几天也未寻到。方海说：“我们的产品以出口为主，设计水平高低决定着在国际市场上的竞争能力。但现在国内陶瓷设计人员奇缺，我们不得不花重金从国外购买设计。”据悉，目前我国陶瓷行业中设计人员不足3万人，不到行业从业人员的3%。
广东省南方人才市场一位业内人士指出，过去一次教育、一次培训就可终身受益，现在已不能满足职场变迁的需要。必须不断学习培养新的职业技能，实行终身教育，才能不断适应劳动力市场的需求。“这不仅是对从业者的要求，也对我国人才资源培训市场提出了新的课题。”
